Contractul Colectiv de Munca la Nivel de societate - este obligatoriu?

1. Conform Codului muncii este obligatorie negocierea colectiva nu si incheierea CCM.
2. Pentru asta alegeti reprezentantii salariatilor (daca nu aveti sindicat) si negociati sa aplicati prevederile CCMUNN.
3. De asemenea in contractul individual de munca, la N. Dispozitii finale, la pct.1, scrieti ca se aplica prevederile CCMUNN.
4. Un proces verbal al negocierii il veti inregistra la Directia de munca si protectie sociala (Agentia de prestatii sociale).

Buna seara.

Contractele colective de muncă sunt obligatorii, conform Codului Muncii (Legea 53/2003 actualizată) pentru toate societăţile comerciale care au un număr de angajaţi de cel puţin 21 persoane (art. 236).
In caz contrar, riscati o amenda care nu este mica..

Cu bine!

Av. Emilia Ene

1. Codul muncii spune:
Art. 236 - (1) Contractul colectiv de muncă este convenţia încheiată în formă scrisă între angajator sau organizaţia patronală, de o parte, şi salariaţi, reprezentaţi prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condiţiile de muncă, salarizarea, precum şi alte drepturi şi obligaţii ce decurg din raporturile de muncă.
(2) Negocierea colectivă este obligatorie, cu excepţia cazului în care angajatorul are încadraţi mai puţin de 21 de salariaţi.
(3) La negocierea clauzelor şi la încheierea contractelor colective de muncă părţile sunt egale şi libere.
(4) Contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispoziţiilor legale constituie legea părţilor.

2. Nu spune nicaieri ca incheierea CCM este obligatorie.
3. Codul muncii nu prevede amenda pentru neincheierea CCM.

Domnul Valeriu are dreptate....altfel in instanta s-ar castiga pe rupte. nu trebuie confundata negocierea cu semnarea#-o
pentru nesemnare nu exista nici o sanctiune...prin urmare....:D

Si eu sunt de acord cu domnul Valeriu, ca incheierea nu este obligatorie. Chiar si legiuitorul a statuta :

(1) Contractele colective de muncă se pot încheia la nivelul angajatorilor, al ramurilor de activitate şi la nivel naţional.
(2) Contractele colective de muncă se pot încheia şi la nivelul unor grupuri de angajatori, denumite în continuare grupuri de angajatori. (art. 240 Cm).

Chiar ca nu trebuie confundata negocierea cu... semnarea, dar nici cu incheierea! Stiu sigur pentru ca am participat la negocierea, incheierea si semnarea a 10 CCM-uri.:yeah:

Nu este obligatorie din cauza: în care angajatorul are încadraţi mai puţin de 21 de salariaţi. :yes: