Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Avem o firma care se ocupa cu serviciul de inchiriere ospatari, barmani, hostess si promoteri pentru evenimente. In CUI ca domeniu de activitate principala avem 7820, " activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului" , acest cod ni sa spus ca este cel ideal pentru ceea ce facem noi, din pacate intampinam probleme. Cei de la ITM ne-au comunicat sa avem 15000 de lei stocati in banca, sau minimul a 20 de salarii in contul firmei. In a-2 faza cei de la ITM ne-au mai spus sa le facem la ospatari contractate de munca, aceast comunicat fiind dat printr-o scrisoare in urma unei sezizari facute de catre firma noastra, deoarece in momentul in care am fost in auditie la ei, ni sa comunica verbal ca totusi putem face conventii civile pe codul civil.
Intrebarile mele sunt urmatoarele :
Codul caen pe care il avem este cel ideeal pentru activitatea pe care o desfasuram, daca nu atunci c-am care ar fi cel acela
O alta intrebare ar fi, daca firma noastra are un eveniment sa zicem in 22 mai 2010, dupa care mai avem peste 3 saptamani, ce solutie avem pentru a nu le face ospatarilor carte de munca , dar totusi sa fim in legalitate ?
Poate ca era mai nimerit sa aveti cod CAEN 7810-activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca .Acolo persoanele recomandate sau plasate nu sunt angajate ale agentiei