Contract colectiv de munca!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract colectiv de munca!

Utilizator 11:12, 21 Mai 2010

Buna ziua,

V-as ruga sa-mi spuneti si mie daca orice angajator are obligatia de a implementa un contract colectiv de munca? Daca da trebuie inregistrat la Camera de munca?
Daca nu se face unul personalizat pe ramura si companie trebuie inregistrat cel national?
Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

8 mesaje

1223 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:34, 21 Mai 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Valabilitate contract colectiv Buna ziua, m-am angajat de curand in Dpt.HR al unei companii in care seful meu sustine ca, Contractul colectiv la nivel national nu mai trebuie facut fiindca ... (vezi toată discuția)

Ccm / roi Ma intereseaza daca CCM si/sau ROI trebuiesc in mod obligatoriu intocmite si unde trebuiesc depuse? (vezi toată discuția)

Contractul colectiv de munca Buna ziua, ajutoooorrr!!!!:((..Nu peste multa vreme, societatea noastra va angaja si cel de-al 21-lea angajat...da, si trebuie CCM...problema este ca, eu am ... (vezi toată discuția)

Pupicia Utilizator · Answer 1 · 2010-05-21 11:20:46

Daca aveti peste 21 de angajati trebuie sa intocmiti si un Contract Colectiv de Munca. insa acesta nu poate sa contina clauze la un nivel inferior celui stabilit prin contrcatele de munca incheiate la nivel superior (adica cel national)
Acesta se inregistreaza la ITM

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2010-05-21 11:41:37

Acesta se inregistreaza la ITM

Legea 130/1996
ART. 25
(1) Contractul colectiv de muncă se încheie în formă scrisă, se semnează de către părti, se depune si se înregistrează la directia generală de muncă si protectie socială judeteană sau a municipiului Bucuresti, după caz.

ursuletroz Utilizator · Answer 3 · 2010-05-21 15:09:06

Nu este obligatoriu sa incheiati contract colectiv la nivel d eunitate, aveti insa obligatia initierii negocierilor
Studiati art. 236 si urmatoarele din Codul muncii: negocierea este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
Asadar, angajatorul are obligatia initierii negocierii si nu este obligat sa incheie un contract colectiv de munca.
ITM va poate amenda numai daca nu ati initiat negocierea si nu va poate obliga sa incheiati un contract colectiv de munca pentru ca nu aveti aceasta obligatie.

ELENA2009 Utilizator · Answer 4 · 2010-05-21 16:31:07

Utilizator 16:31, 21 Mai 2010

cat e valabila negocierea?
adica daca anul trecut am initiat negocierea, anul acesta mai e valabila?
multumesc.

Răspunde Citează

Dan_2010 Utilizator · Answer 5 · 2010-05-21 16:32:50

Buna ziua,
am si eu o intrebare legata de acest subiect;daca angajatorul doar a initiat negocierea nu este obligat sa respecte prevederile CCM la nivel national pana la definitivarea CCM la nivel de unitate?