CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA

1. Conform Legii 130/1996, nu sunteti obligat sa incheiati CCM, dar sunteti obligat sa efectuati negocierea colectiva:
Art. 3. -
(1) Negocierea colectivă, la nivel de unitate, este obligatorie, cu excepţia cazului în care unitatea are mai puţin de 21 de salariaţi.
(2) Negocierea colectivă are loc în fiecare an, după cum urmează:
a) după cel puţin 12 luni de la data negocierii precedente, neurmată de încheierea contractului colectiv de muncă, sau de la data intrării în vigoare a contractului colectiv de muncă, după caz;
b) cu cel puţin 30 de zile anterior expirării contractelor colective de muncă încheiate pe un an.
(3) Durata negocierii colective nu poate depăşi 60 de zile.
(4) Negocierea colectivă va avea ca obiect, cel puţin: salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru şi condiţiile de muncă.
(5) Iniţiativa negocierii aparţine patronului.
(6) În cazul în care patronul nu angajează negocierea, aceasta are loc la cererea organizaţiei sindicale sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz, în termen de 15 zile de la formularea cererii.

2. Alegeti reprezentanti, asa cum cere legea, si negociati raportandu-va la prevederile CCM la nivel de ramura (sau national), dupa care intocmiti un proces-verbal in acre specificati acest lucru. Acest proces-verbal se inregistreaza la Directia de Munca si Protectie Sociala.
3. In CIM, la N.Dispozitii finale, pct.1, completati cu CCM aplicabil unitatii dvs.

Va multumesc foarte mult pentru amabilitatea de a-mi raspunde atat de repede..multumesc:))

Contractul Colectiv de Munca se negociaza la nivel de unitate .
Practic salariatii intruniti intr-o sedinta isi desemneaza prin vot un reprezentant al salariatilor care va negocia pentru ei clauzele ccm , favorabile salariatilor . Acest reprezentant al salariatilor trebuie ales cu jumatate + 1 din numarul de voturi exprimate de salariatii prezenti in sedinta ; functia este strict de reprezentare si nu este remunerata suplimentar.
Puteti sa va ghidati dupa prevederile CCM unic la nivel national in negocierea contractului, facand modificari ulterioare la nivel de ramura .
Andreea

va multumesc tuturor, problema mea nu consta in etapa de negociere, asa cum am spus, am citit legile cu pricina, vrioam sa stiu etapele, adica> 1.aduc la cunostina salariatilor intentia de intocmire si negociere CCM, asa-i? 2. organizez prin vot secret alegerea reprez salariatilor, reprezentanti care sa aiba peste 21 de ani, cel putin un an vechime in firma, etc, 3. inchei PV, 4.demarez negocierile cu reprezentantii salariatilor, 5. inchei alt PV...SI AM INTELES DE LA DL TUDORVALERIU CA VA TREBUI SA DEPUN LA ITM ACESTE FORMALITATI? SI SA COMPLETEZ IN CIM-UL SALARIATILOR DISPOZITIILE FINALE...

nu la ITM ci la Directia Muncii .
[ link extern ] . ,
gasiti aici model de adresa inaintare si pv

Andreea