Imi puteti spune va rog care este rolul (care sa justifice reglementarea) minutei de informare dinaintea incheierii/ modificarii CIM?
Are cumva un rol de "promisiune de" in favoarea angajatului?
1. Rolul informarii este ca viitorul salariat sau salariatul sa stie care sunt clauzele care sunt stipulate in CIM sau modificarile aduse acestuia. Se poate spune si asa, ca este o promisiune.
2. Prin Legea 371/2005 s-a introdus un nou aliniat in art.19 din Codu muncii:
Art.17 (1^1) Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului se considera indeplinita de catre angajator la momentul semnarii contractului individual de munca sau a actului aditional, dupa caz.
3. Asadar informarea se poate face si verbal sau se ia la cunostinta de clauzele respective prin semnarea CIM sau a actului aditional.
Incheiere cim
aurash29
Buna ziua,
Art. 17 din Codul Muncii \\"(1) Anterior încheierii sau modificării contractului individual de muncă, angajatorul are obligaţia de a informa ... (vezi toată discuția)