Dupa terminarea concediului de crestere copil pot beneficia de somaj?

1. Sunteti in CCC pana la 2 ani, nu in concediu de maternitate.
2. Dupa terminarea CCC, reluati activitatea si va concediati cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si veti beneficia de somaj.

cit timp trebuie sa reiau activitatea?
multumesc de raspuns

1. Faceti o cerere de incetare a suspendarii CIM si reluare a activitati, in baza aceluiasi CIM.
2. Angajatorul emite o hotarare de desfiintare a postului ocupat de dvs. si apoi va comunica aceasta printr-o scrisoare prin care vi se acorda un preaviz de 20 de zile lucratoare.
3. La sfarsitul preavizului se emite decizia de concediere cu art.65 din Codul muncii.
4. In adeverinta tip pentru somaj, cu veniturile pe 12 luni, se trece luna pe care o lucrati dupa CCC si se completeaza, pana la 12 luni, cu luni de dinainte de CCC.

multumesc frumos de raspuns
deci toate tin de mine sa fac dosarul??/

eu am fost asigurat unic la casa de pensi ,imi plateam singura contributiile
banuiesc ca tot acolo trebuie sa platesc urmatoarea luna care trebuie sa o lucrez ptr a beneficia de somaj??????
in cazul meu puteti sa imi spuneti va rog cam cit timp imi vor acorda somaj si ce suma ??cum se calculeaza somajul?????? in cazul meu

1. Din legea 76/2002:
Art. 39. - (1) Indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor prevăzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj prevăzute la alin. (1) este o sumă acordată lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează:
a) 75% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) suma prevăzută la lit. a) la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.

2. Salariul de baza minim brut pe tara = 600 lei.