am si eu o intrebare..firma la care lucrez momenan,administratorul intentioneaza sa o inchida..
intrebarea mea este:
eu intru la 1.07.2010 in cle 128 zile de prenatal,voi lua indemnizatie de ingrijire copil daca firma se inchide adica,eu am continuitate cele 12 luni ptr care se face media?
si daca o alta firma ma angajeaza,asa insarcinata are voie sa imi plateasca medicalul la aceste 128 zile?
va multumesc frumos!
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care nu mai au, din motive neimputabile lor, calitatea de asigurate daca nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.
Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, incepand cu luna a 6-a de sarcina.
In situatia copilului nascut mort sau in situatia an care acesta moare in perioada concediului de lauzie, indemnizatia de maternitate se acorda pe toata durata acestuia.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul. Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate
Prenatalul
dariaTM
As vrea sa stiu va rog daca firma la care lucrez imi va plati prenatalul in masura in care peste 30 de zile voi intra in prenatal ,ce acte am nevoie si unde ... (vezi toată discuția)