intrerupere activitate carte de munca- concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

intrerupere activitate carte de munca- concediu fara plata

Utilizator 10:40, 17 Iunie 2010

Buna ziua! Am nevoie si eu de un sfat din partea specialistilor intr-o problema .....vreau sa plec in strainatate si nu mai stiu cit concediu fara plata se acorda dupa lege sau daca se poate face intrerupere de un an a activitatii pe cartea de munca ,dar sa iti pastrezi locul de munca .
Multumesc frumos!:(

Răspunde Citează

3 mesaje

1127 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:13, 17 Iunie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata In ce conditii si cite zile de concediu fara plata pot beneficia pe an?Specific ca [b]nu[/b] am nevoie de concediu fara plata pt studii ,ci pentru nevoi ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata cate zile de concediu fara plata poate lua un angajat fara a-i suspenda cim (vezi toată discuția)

Concediu fara plata - un an de zile? Este posibila, conform legilor in vigoare, acordarea unui concediu fara plata de angajator pe o perioada de un an de zile?? Stiam ca se pot acorda maxim 90 de ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-06-17 11:17:25

Concediu fara plata pt probleme personaleeste reglementat in art 148 codul muncii, unde se spune ca durata acestuia se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Deci vi se pot aproba minim zilele de fara plata reglementate in aceste acte interne.
Angajatorul nu este obligat sa aprobe, este la latitudinea lui daca aproba si pentru cat timp.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-06-17 18:13:14

P.LILIANA a scris:

Buna ziua! Am nevoie si eu de un sfat din partea specialistilor intr-o problema .....vreau sa plec in strainatate si nu mai stiu cit concediu fara plata se acorda dupa lege sau daca se poate face intrerupere de un an a activitatii pe cartea de munca ,dar sa iti pastrezi locul de munca .
Multumesc frumos!:(

Da, puteti solicita CFP pe o perioada de un an de zile ... legea nu prevede niciun minim , dar niciun maxim .
Daca sunteti functionar public, atunci lucrurile stau putin diferit.