Sunt nascuta in noiembrie 1953 si am limita de varsta pentru pensionare in iulie 2013. In cazul in care mi se desfiinteaza postul inainte de iulie 2013, ce protectie imi ofera legea ca personal contractual? ce lege ofera informatii despre protectia angajatului in situatia aceasta? Exista riscul sa fiu concediata in situatia in care ies la pensie in 3 ani?
va multumesc
In sectorul privat, in cazul concedierilor colective exista o protectie al persoanelor care mai au 3 ani de zile pana la pensionare ...potrivit CCMN, art.81 alin.2 , la luarea masurii de desfacere a CIM pentru motive ce nu tin de persoana salariatului vor fi avute in vedere urmatoarele criterii minimale:
a) daca masura ar putea afecta doi soti care lucreaza in aceeasi unitate, se desface contractul de munca al sotului care are venitul cel mai mic, fara ca prin aceasta sa se poata desface contractul de munca al unei persoane care ocupa un post nevizat de reducere;
b) masura sa afecteze, mai intai, persoanele care nu au copii in intretinere;
c) masura sa afecteze numai in ultimul rand pe femeile care au in ingrijire copii, barbatii vaduvi sau divortati care au in ingrijire copii, pe intretinatorii unici de familie, precum si pe salariatii, barbati sau femei, care mai au cel mult 3 ani pana la pensionare la cererea lor.