indemnizatie crestere copil

Conform OUG 148 din 2005 , pot beneficia de concediu pentru crestere copil in varsta de pina la 2 ani persoanele care in ultimul an anterior datei nasterii copilului au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit,
deci daca va lipseste o luna nu puteti beneficia de acest concediu. Ar mai fi cateva detalii subtile de discutat (care luna va lipseste, cand a avut loc intreruperea ) dar in principiu nu indepliniti conditiile pentru acordarea indemnizatiei lunare pentru crestere copil nici in suma fixa nici proportional cu veniturile

vio103 a scris:

Conform OUG 148 din 2005 , pot beneficia de concediu pentru crestere copil in varsta de pina la 2 ani persoanele care in ultimul an anterior datei nasterii copilului au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit,
deci daca va lipseste o luna nu puteti beneficia de acest concediu. Ar mai fi cateva detalii subtile de discutat (care luna va lipseste, cand a avut loc intreruperea ) dar in principiu nu indepliniti conditiile pentru acordarea indemnizatiei lunare pentru crestere copil nici in suma fixa nici proportional cu veniturile

multumesc pentru raspuns; Am gasit urmatoarea precizare, cum comentati, va rog?

In situatia in care cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului se constituie numai din perioadele asimilate in care nu sunt realizate venituri, cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului este de 600 lei.

Daca persoana realizeaza venituri o perioada de cateva luni in interiorul celor 12 luni, baza de calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copilului este reprezentata de suma totala a veniturilor realizate in aceste luni, impartita la 12.

Multumesc anticipat

Trebuie vazut ce statut ai avut in acea luna de intrerupere, respectiv daca nu te-ai aflat in una din ipostazele considerate de lege ca fiind perioade asimilate in care nu sunt realizate venituri, dar care constituie stagii de cotizare. Conform OUG 148/2005, art. 1, alin 2 cele 12 luni inainte de nasterea copilului pot fi constituite integral şi din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
a) şi-au însoţit şoţul/soţia trimis/trimisă în misiune permanentă în străinătate;
b) au beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilită conform legii;
c) au beneficiat de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii;
d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii, în condiţiile prevăzute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare;
e) au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii în condiţiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;
f) au realizat în sistemul public de pensii, anterior datei intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, perioade de stagiu de cotizare pe bază de contract de asigurare socială;
g) au beneficiat de indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului până la vârsta de 2 ani, respectiv până la vârsta de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
h) au beneficiat de pensii de invaliditate;
i) au beneficiat de concediu fără plată pentru a participa la cursuri de formare şi perfecţionare profesională din iniţiativa angajatorului sau la care acesta şi-a dat acordul, organizate în condiţiile legii;
j) au lucrat cu contract individual de muncă în străinătate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale încheiate de România cu alte state;
k) se află în perioada de întrerupere temporară a activităţii, din iniţiativa angajatorului, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
l) se află în perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenţă sau de diplomă, în vederea angajării ori, după caz, trecerii în şomaj, potrivit legii;
m) urmează cursurile de zi ale învăţământului preuniversitar şi universitar, organizat potrivit legii, frecventate fără întrerupere. Sunt exceptate de la această obligaţie persoanele care au întrerupt cursurile din motive medicale.
Deci daca in aceea luna te-ai aflat in una din aceste situatii esti salvata si poti beneficia de concediu.
Ceea ce ai gasit cu privire la calcul tocmai la aceste perioade se refera, cand nu se realizeaza venituri impozabile dar perioada este considerata stagiu de cotizare.
cu respect