Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... program preaviz concediere; retinere concediu odihna ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 748 soluții astăzi

Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... program preaviz concediere; retinere concediu odihna ...
Pune o întrebare 7 întrebări azi, 5 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

program preaviz concediere; retinere concediu odihna depasit?

In cazul unei concedieri din motive neimputabile salariatului (mai exact, pentru "desfiintarea locului de munca ocupat de salariat"-art.65(1) Codul Muncii), pe perioada preavizului (20 zile lucratoare, respectiv 1 luna calendaristica) programul de munca se reduce la 4 ore/zi? Obligatoriu sau optional? Doar pt. angajatii carora li se fac formele pt intrarea in somaj? Plata va fi ca si pt 8 ore (luna intreaga)?
- Conform carei legi se reduce programul?

- Valoarea zilelor de concediu de odihna luate peste zilele cat ar fi avut drept salariatul pana la momentul concedierii (din motive neimputabile salariatului) se retine sau nu, salariatului?
Răspunde Citează
2 mesaje
914 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:03, 12 Iulie 2010
Vezi răspuns
Contactează
1. Art.74 alin.2 si 3 din CCMN prevad urmatoarele :
In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.

2. Indemnizatia aferenta zilelor de CO efectuate in plus se retine salariatului.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere ANISOARA GHERGHINA ANISOARA GHERGHINA Care este perioada de preaviz acordata in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului? (vezi toată discuția)
Perioada preaviz mitrache_v mitrache_v Buna ziua! Imi puteti da si mie reglementarea legala prin care perioada de preaviz in cazul concedierii individuale este de 20 de zile calendaristice? Va ... (vezi toată discuția)
Preaviz concediere individuala conform art. 65, alin. (1) codul muncii gabi257 gabi257 Sunt contabila la o firma, care nu are inspector de personal. Am salariati ce nu si.au efectuat concediul de odihna pe anul acesta respectiv cota de 18 zile ... (vezi toată discuția)