MAI MULTE SANCTIUNI DISCIPLINARE ACELUIASI SALARIAT PT ACCEASI FAPTA IN CURSUL ACELEIASI LUNI.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

MAI MULTE SANCTIUNI DISCIPLINARE ACELUIASI SALARIAT PT ACCEASI FAPTA IN CURSUL ACELEIASI LUNI.

Utilizator 13:36, 29 Iulie 2010

Am un salariat care saptamanl savarseste aceeasi fapta, totul a aincaput cu un avertisment, apoi santiune 5 % pe luna in curs, acum vad ca saptamanl primesc referat de la seful sau sa-l sanctionez cu 5 % din salariu pe luna in curs.
pot sa-i aplic aceeasi sanctiune, pt aceeasi fapta de mai multe ori pe luna, ? practic ar fi mai multe sanctiuni raportate la un salariu...cel din luna in curs.

multumesc

Răspunde Citează

12 mesaje

3140 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:34, 2 Octombrie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Desfacerea contractului de munca Perioada absentata de la serviciu a fost 01-06 ianuarie (01, 02, 03, 04 sarbatori). Pentru cele doua zile de lucru succesive nemotivate se poate desface legal ... (vezi toată discuția)

Parasirea locului de munca Buna ziua, Un salariat nu s-a mai prezentat la munca de 3 zile.Ce trebuie sa fac? Ii trimit adresa acasa ? (vezi toată discuția)

Absente nemotivate Un salariat lipseste nemotivat in fiecare luna cate o zi sau doua. Cum se poate desface CIM? (vezi toată discuția)

Marcel Mihalache Avocat · Answer 1 · 2010-07-29 13:47:34

Goran Elena a scris:

pot sa-i aplic aceeasi sanctiune, pt aceeasi fapta de mai multe ori pe luna, ?

Nu este aceeasi fapta, ci sunt fapte savarsite individual, la timpi diferiti, dar in imprejurari asemanatoare.
Se sanctioneaza fiecare separat, fara a se considera ca se aplica mai multe sanctiuni pentru aceeasi fapta.

stelarman Utilizator · Answer 2 · 2010-07-29 14:03:54

Pentru a aplica o sanctiune este necesara cercetarea prealabila prevazuta de lege, parcurgerea unor etape, a unor timpi; nu cred ca aveti timpul necesar sa ii acordati 2 sanctiuni intr-o luna
Despre ce fapta e vorba?!

ContSters159316 Utilizator · Answer 3 · 2010-07-29 15:40:43

pai salariatul lucreaza la igienizare , la inceputul lunii s-a sanctionat cu 5% pentru abatere = nerespectarea atributiilor de igienizare desi seful direct i-a atras atentia sa nu plece de la program fara sa faca curatenie , procedura cercetarii disciplinare e simpla. ma obliga doar sa-l convoc cu minim d 5 zile inainte la cercetare deci daca referatul de propunere a sanctiuniii de pe 01 ale lunii, tot pe 01 se emite convocarea pe care i-o aduc la cunostinta personal cu semnatura . deci tot pe 01 il chem sa ia cunostinta + termenul de min 5 zile prevazut de lege = pe max 6 ale lunii il chem la cercetare....si tot asa...astfel ca pot ajunge sa-l sanctionez de 2 ori pt aceeasi fapta intr-o singura luna
intrebarea mea era daca este legal sa aplic doua sanctiuni in aceeasi luna pt aceeasi fapta. ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-07-29 18:07:03

Consilier juridic 18:07, 29 Iulie 2010

Mai legal ar fi sa- desfaceti disciplinar c.i.m. .... nimeni nu poate fi sanctionat de doua ori pentru aceeasi fapta.

Răspunde Citează

lyly-ana Utilizator · Answer 5 · 2011-05-26 11:56:42

Buna ziua.
Am si eu o situatie asemanatoare. Un salariat a savarsit o abatere disciplinara acum o luna. La momentul respectiv a fost sanctionat cu ,,avertisment scris''. Acum,acelasi salariat savarseste aceeasi abatere disciplinara. Ce masuri putem lua? Pot sa-i aplic alta sanctiune?
Va rog ,daca ma poate ajuta cineva cu un raspuns.
Multumesc.