lipsa fisa postului inspector RU

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

lipsa fisa postului inspector RU

Consilier juridic 07:50, 6 August 2010

Speta mea e cam asa:
Un salariat - inspector de resurse umane, angajat de 9 ani la SC nu are fisa postului intocmita.
In ultima perioada s a constatat ca multi angajati ai societatii au dosarele de personal incomplete(mare parte nu au fisa postului) si astfel nu pot fi santionati disciplinar iar de la ITM am primit .AMENDA.
Acum cand am vrut sa sanctionam inspectorul RU acesta a precizat "nu am fisa postullui si nu stiam ca trebuie sa completez dosarele de personal " #-o Lucru aberant si.......pe care l face de 9 ani, :O:stunned: , de altfel.
Intrebarea mea este : ce pot face acum pt a sanctiona totusi acest inspector RU care nu este la prima abatere, avand in vedere ca totusi la dosarul lui nu are fisa postului si nu am cum dovedi , cu acte, ca avea atributii de intocmire CORECTA si COMPLETA a dosarelor de personal????
Multumesc.

Răspunde Citează

9 mesaje

3087 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:06, 6 August 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Fisa de post buna ziua, doresc sa va intreb daca intocmirea fisei de post este responsabilitatea departamentului de resurse umane, daca acest lucru este si trecut in ... (vezi toată discuția)

Specialist resurse umane sau inspector ru Buna seara, Sunt in cadrul dept. RU de aprox. 4 ani, pe postul de asistent manager. Am studii de masterat in domeniu (MRU), iar in momentul actual urmez si ... (vezi toată discuția)

Este posibil ca itm sa ceara obligatoriu cursul de inspector resurse umane? asta inseamna ca un economist va avea si un alt contract de munca cumul de functie resurse umane salarizare, respectiv chiar si un alt contract de munca ... (vezi toată discuția)

Daniela SANDU Avocat · Answer 1 · 2010-08-06 09:07:21

Avocat 09:07, 6 August 2010

Vedeti ce scrie in contractul de munca; acolo ati putea gasi ceva care sa va ajute.

Răspunde Citează

Bruta Utilizator · Answer 2 · 2010-08-06 10:14:20

A fi vrut sa spun ca mai intai sa va sanctionati pe dvs , dar vad ca a facut-o ITM-ul
Codul muncii:
Art. 39 alin (2) "Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligaţii:
a) obligaţia de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuţiile ce îi revin conform fişei postului"

Art. 40 alin. (1) Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi:
b) să stabilească atribuţiile corespunzătoare pentru fiecare salariat, în condiţiile legii şi/sau în condiţiile contractului colectiv de muncă aplicabil, încheiat la nivel naţional, la nivel de ramură de activitate sau de grup de unităţi

Adica... daca pana acum ati avut incredere ca insp. RU face macar cel mai elementar lucru in acel compartiment, vedeti cum stati si cu celelalte compartimente
Toate cele bune!

Ralu77 Utilizator · Answer 3 · 2010-08-06 11:52:42

Ideea mea, sper sa nu gresesc, ca IRU ai o obligatie privind dentologia profesionala si un atestat in baza caruia profesezi.
Faceti un audit intern, prin care sa constatati toate neconcordantele pe care le consemnati intr-un referat, care va sta la baza unei cercetari disciplicare prealabile.
Faptul ca nu are fisa de post, nu inseamna ca se prevaleaza de lege.
Repet este doar o idee.

Monica H. Consilier juridic · Answer 4 · 2010-08-06 12:12:35

Daniela SANDU a scris:

Vedeti ce scrie in contractul de munca; acolo ati putea gasi ceva care sa va ajute.

eh, e contractul cadru...."atributii conform fisei postului"

Monica H. Consilier juridic · Answer 5 · 2010-08-06 12:14:12

Bruta a scris:

Adica... daca pana acum ati avut incredere ca insp. RU face macar cel mai elementar lucru in acel compartiment, vedeti cum stati si cu celelalte compartimente
Toate cele bune!

Bun raspuns.m ati lamurit pe deplin despre cum ar trebui sa procedez.
Ok, de acord este o problema in acest compartimen...dar acum ce fac pentru a rezolva problema?????