corneliamagda a scris:
Referitor la curs.
Daca faceti un curs de perfectionare in domeniul resurselor umane, veti dobandi calitati diferite, in functie de studii.
Studii superioare - inspector resurse umane
Studii medii - referent resurse umane
Si apoi, daca sunteti salariat si salariul este diferit, nu?
Ca PFA, desi nu au aparut norme, trebuie sa te inregistrezi la ITM si raspunderea este pe masura.
In ceea ce priveste numarul de contracte, am pus si eu la randul meu aceasta intrebare inspectiei muncii.
Raspunsul a fost : se ia in considerare fiecare contract in parte, nu totalul lor.
Daca un angajat are spre exemplu 3 contracte cu 8 ore, va fi trecut de trei ori cu 8 ore si in pontaj si pe statul de plata, nu cu 24 de ore.
Dar, dupa parerea specialistilor, acest aspect ar fi in favoarea angajatorului.
Astfel, daca avem un salariat cu 2 contracte cu 6 ore fiecare, poate sta 12 ore pe zi, fara a se incalca interdictia de a presta ore suplimentare si fara a fi platit pentru depasirea timpului normal de munca.
in contractul de munca trebuie mentionata ora, deci economistul vine de la ora x la ora y, si inspector resurse umane de la ora ????? dilema
deci de la ora 8-9 sunt economista si de la 9-10 sunt inspector resurse umane SAU DE LA 8-9 SUNT SI INSPECTOR RESURSE UMANE SI ECONOMIST, LE AU INCURCAT SI NU STIU CINE LE MAI DESCURCA:))