"prelungire" formare profesionala?

Puteti fi putin mai clar?
In contractul individuale de munca este precizata perfectionarea?
Vorbeste deunul sau de mai multe cursuri de perfectionare?
Dace ne puteti spune exact cum suna prevederea respectiva, am putea da un raspuns mai bun.

imi cer scuze pentru raspunsul intarziat. Trainingul care ar urma sa il facem(si care va dura 3 saptamani mai nou din cate am auzit) sunt pentru perfectionarea cunostintelor. Noi lucram in domeniul IT, ar urma sa lucram la niste proiecte care necesita inainte un training pe acel "domeniu".

Nu stiu in ce masura s-ar numi training. La inceput cand am fost intr-adevar aveam parte de traineri care ne invatau, de data aceasta din cate am inteles vom sta 3 saptamani impreuna cu persoanele care deja lucreaza cu acele programe/la acel proiect si ar urma sa invatam din mers de la ei ce si cum. Intr-un fel e tot training dar pe de-o parte acele persoane nu sunt traineri, nu ne invata pe noi ci doar isi fac munca si noi ne uitam la ei(ceva de genul). Totusi, problema ramane daca aceste 3 saptamani s-ar putea considera ca o "prelungire" la trainingul initial care a avut loc in martie-mai(inceputul lui martie pana inceputul lui iunie) si daca vreuna din persoanele care va participa la acest training poate sa fie obligata la vreo plata cand se face 1 an de la terminarea trainingului. Va multumesc

Adelaida: in contractul individual de munca exista un punct C(sau D) in care se precizeaza ce am spus intial: angajatul care are parte de training in strainatate nu poate avea initiativa incetarii contractului timp de 1 an de la terminarea trainingului.(pana maine pot sa redau exact cuvintele scrisa daca credeti ca acea clauza poate fi "interpretabila").

Va multumesc anticipat

Asa cum inteleg eu ceea ce ai scris, in CIM se face o referire generala cam la orice curs de perfectionare.
Aceste noi 3 saptamani cred ca vor fi un curs de sine statator si care vor genera o obligatie noua pt. 1 an de zile.
Ar fi minunat daca ai scrie textul exact.