Buna ziua. Am o dilema in legatura cu contributiile care trebuie platite asupra salariilor compensatorii acordate ca urmare a unei disponibilizari colective, salarii prevazute in CCM pe unitate.
In ceea ce priveste somajul mi-e clar - Legea 76/2002 prevede clar ca nu se datoreaza contributia de somaj asupra salariilor compensatorii.
Verificand raspunsurile date de consultantii Avocatnet pe aceasta tema, am gasit opinii potrivit carora pentru angajat se datoreaza doar CAS, sanatatea si impozitul confrom Codului Fiscal.
Dar, in temeiul prevederilor art. 257 alin. 6 din Legea nr. 95/2006 privind asigurarile sociale de sanatate, gasesc ca NU se datoreaza aceasta contributie asupra "sumelor acordate in momentul disponibilizarii (...) sau salariilor compensatorii."
Deci, in concluzie, se retine si vireaza contributia de asigurari de sanatate pentru angajat calculata la salariile compensatorii primite sau nu?
In cazul platilor compensatorii acordate in baza CCM se procedeaza astfel:
1. Angajatorul plateste; CAS, CASS, Fd. concedii medicale, Fd, risc si accidente, Comisin ITM.
2. Angajatorul nu plateste: Somaj si Fd. garantare.
3. Salariatul plateste CAS, CASS, Impozit.
4. Salariatul nu plateste Somaj.
dl. Tudor Valeriu a spus: "salariatul plateste CAS, CASS si impozit si NU plateste somaj".
Acest raspuns al dvs. l-am mai gasit in alte spete de pe forum si l-am folosit in cadrul concedierii colective pe care am avut-o, insa auditorul firmei imi arata acel art. 257 alin. 6 din legea asigurarilor sociale de sanatate si imi spune ca nu trebuia sa retinem dinn salariile compensatorii cei 5,5%.
Asadar, tinand cont de prevederile art. mentionat anterior considerati ca trebuie retinut CASS-ul??