Buna seara,
Va rog sa ma lamuriti in legatura cu p problema .Sunt in somaj pana la 1 oct 2010 , dar din 15 sept mi-i se iveste posibilitatea sa ma angajez pe perioada determinata de 3 luni la o firma. Daca intrerup somajul si ma angajez , la finalul celor 3 luni de munca ma voi intoarce la vechiul dosar de somaj si o sa mai primesc somaj numai pe perioada ramasa de somaj de 15 zile ?Sau daca am stagiu de cotizare de 12 luni lucrate in ultimele 24 voi putea depune alt dosar de somaj iar indemnizatia de somaj mii se va recalcula si implicit si perioada de somaj va fii mai mare?
Conteaza in cazul meu daca sunt angajat pe perioada determinata sau nedeterminata?
Prin urmare sa inteleg ca voi mai beneficia de somaj doar pe perioada ramasa din actuala perioada de somaj . Dar daca voi fi angajat pe perioada nedeterminata?
Da.
Este o solutie.
Art. 44. - Încetarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:
a) la data încadrării în muncă, conform legii, pentru o perioadă mai mare de 12 luni;
1. Daca veti fi angajat pe perioada nedeterminata si o sa va inceteze CIM din motive neimputabile dvs. veti putea beneficia de indemnizatie de somaj daca veti avea 12 luni cotizate la somaj in ultimele 24 de luni.
2. Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive si nici neaparat la acelasi angajator.
3. Lunile cat ati fost in somaj nu sunt luni de cotizare la somaj, ele sescad din cele 24 de luni si trebuie sa va ramana 12 luni de cotizare la somaj.
Somaj dupa demisie
Mihalciuc
Buna ziua! Va rog sa ma informati daca la data de 20 noiembrie 2013 mi-am dat demisia de buna voie de la o companie unde am lucrat consecutiv 4 ani de zile ... (vezi toată discuția)