Am un litigiu de dreptul muncii in care se cere anularea dispozitiei privind incetarea de drept a contractului de munca pt limita de varsta +plata indemnizatie de conducere, diferenta de salariu, daune morale
Cer disjungerea capatului de cerere referitor la anularea dispozitiei si mutarea pe contencios sau las cauza asa cum e?? Ca art. 1 din Legea 554/2004 zice ca, orice persoana vatamata intr-un drept al sau de catre o autoritate publica printr-un act administrativ se poate adresa instantei de contencios administrativ competente, pentru anularea actului.
Nu puteti cere disjungerea daca este un litigiu de munca, precum ati spus, prin urmare ii va fi aplicabila legislatia muncii, nu cea a contenciosului administrativ. Art. 1 din Legea 554/2004 se refera, dupa cum se poate observa, la un act administrativ al unei autoritati/institutii publice.
Doar daca decizia este emisa de o autoritate/institutie publica, in calitate de angajator, atunci litigiul se va judeca pe instanta competenta de contencios administrativ.