Carnet de munca

Adeverintele privind activitatea desfasurata la un angajator se intocmesc de catre acel angajator si se vizeaza de ITM

Carnete de munca nu se mai comercializeaza, asadar o sa va elibereze itm-ul unde aveti inregistrat contractul de munca o adeverinta care tine loc de carnet de munca, cu toate elementele din acesta, care sa va foloseasca dvs. Pentru aceasta trebuie mers personal la itm cu o cerere aprobata de angajator si cu buletinul

Solicitati adeverinte de la fostii angajatori si pastrati-le. Cartile de munca nu se vor mai utiliza de la 1 ian. 2011.

Conform OUG 148/2008:


"Art. 296. - (1) Vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă.

(2) După data abrogării Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, cu modificările ulterioare, vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu posedă carnet de muncă, de către instanţa judecătorească competentă să soluţioneze conflictele de muncă, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care să rezulte existenţa raporturilor de muncă. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogării Decretului nr. 92/1976, cu modificările ulterioare, se vor soluţiona potrivit dispoziţiilor acestui act normativ.

(3) Angajatorii care păstrează şi completează carnetele de muncă le vor elibera titularilor în mod eşalonat, până la data de 30 iunie 2011, pe bază de proces-verbal individual de predare-primire.

(4) Inspectoratele teritoriale de muncă ce deţin carnetele de muncă ale salariaţilor le vor elibera până la data prevăzută la alin. (3), în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse."

2. La articolul 298, alineatul (3) va avea următorul cuprins:

"(3) Pe data de 1 ianuarie 2011 se abrogă dispoziţiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificările ulterioare."