refuzul specialistului de resurse umane de a certifica o adeverinta de vechime la ITM pentru un fost salariat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

refuzul specialistului de resurse umane de a certifica o adeverinta de vechime la ITM pentru un fost salariat

Utilizator 12:15, 10 Septembrie 2010

Buna ziua,
Am rugamintea de a ma ajuta cu niste raspunsuri sustinute de un temei legal. Am un salariat a carui carte de munca s-a pierdut de catre ITM (cu ocazia scanarii). Salariatul a declarat-o pierduta in MO si a inceput demersurile pentru obtinerea de adeverinte de vechime. Problema pe care a intampinat-o a fost la un fost angajator: persoana care se ocupa de resurse umane refuza sa-i elibereze o adeverinta de vechime vizata de ITM. Motivatia este ca si-a facut datoria sa-i completeze cartea de munca in momentul in care era inca salariata societatii, iar acum nu are obligatia de a "umbla pe la itm" pentru un "fost" salariat. Mai sustine si ca ITM-ul nu certifica perioada dinainte de 1990 (??).
Ce ar putea face salariatul in situatia data?
Prin ce act normativ este obligat specialistul de resurse umane sa elibereze aceste adeverinte, chiar daca nu mai este salariata persoana in cauza (Codul Muncii art. 34 (5)?)?

Răspunde Citează

6 mesaje

490 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:27, 10 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Adeverinta de vechime Sotia mea a lucrat la doua societati in perioada 2004-2008 la doua societati care s-au dizolvat,si am pierdut cartea de munca,perioadele respective figureaza ... (vezi toată discuția)

Crtea de munca ce se intimpla cu cartile de munca dupa trecera in format electronic. (vezi toată discuția)

Ce demersuri sa fac daca am pierdut cartea de muncă și firma nu-mi da adeverința pe ani care i-am lucrat? Tatăl meu a pierdut cartea de muncă. Firma unde a lucrat nu vrea sa-i elibereze adeverința in ani care a lucrat 1976-1989 pe motiv că nu este valabilă ... (vezi toată discuția)

Bruta Utilizator · Answer 1 · 2010-09-10 14:35:20

Pe langa Art mentionat de Dvs....

DECRET Nr. 92 din 16 aprilie 1976 - privind carnetul de munca
ART. 20
(2) Conducerile unităţilor au obligaţia sa asigure organizarea corespunzătoare a arhivelor şi compartimentelor de lucru respective, în vederea satisfacerii operative a cererilor pentru eliberarea actelor privitoare la activitatea desfăşurată în cadrul raporturilor de munca.
*** Nu trebuie Viza ITM daca perioada este anterioara anului 1990.

ContSters37581 Utilizator · Answer 2 · 2010-09-10 14:37:55

Imi puteti da un temei legal din care reiese ca perioada anterioara anului 1990 nu tb certificata de ITM?
Multumesc anticipat.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-09-10 15:22:16

Consultant resurse umane 15:22, 10 Septembrie 2010

1.Ce temei legal doriti mai mult decat ca in acele timputi nu exista ITM.
2. Inspectia Muncii a luat fiinta in baza Legii 108/16.06.1999.

Răspunde Citează

ContSters37581 Utilizator · Answer 4 · 2010-09-10 15:27:27

Utilizator 15:27, 10 Septembrie 2010

Multumesc mult pentru raspunsuri.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-09-10 15:27:33

Consilier juridic 15:27, 10 Septembrie 2010

Este corecta afirmatia acelei persoane .. ITM-ul nu certifica perioade dinainte de 1990 sau dinainte de data inregistrarii societatii la ITM.

Ultima modificare: Vineri, 10 Septembrie 2010

Răspunde Citează