actiune

Buna ziua !
Daca pe cale amiabila nu reusiti, singura solutie este actiune in instanta in temeiul art. 998 si urm. din codul civil.
Cu stima !

pretentii la tribunal art. 270 si urm. c. mun. .

Art. 270. [răspunderea salariatului]
(1) Salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.
(2) Salariaţii nu răspund de pagubele provocate de forţa majoră sau de alte cauze neprevăzute şi care nu puteau fi înlăturate şi nici de pagubele care se încadrează în riscul normal al serviciului.



Avand in vedere ca nu mai este salariat al firmei noastre se incadreaza totusi la art. 270? :-/

Nicoleta85 a scris:

Art. 270. [răspunderea salariatului]
(1) Salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.
(2) Salariaţii nu răspund de pagubele provocate de forţa majoră sau de alte cauze neprevăzute şi care nu puteau fi înlăturate şi nici de pagubele care se încadrează în riscul normal al serviciului.



Avand in vedere ca nu mai este salariat al firmei noastre se incadreaza totusi la art. 270? :-/

acest drept se prescrie in termen de 3 ani !!!

În cazul în care contractul individual de muncă încetează înainte ca salariatul să îl fi despăgubit pe angajator şi cel în cauză se încadrează la un alt angajator ori devine funcţionar public, reţinerile din salariu se fac de către noul angajator sau noua instituţie ori autoritate publică, după caz, pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de către angajatorul păgubit.
Dacă persoana în cauză nu s-a încadrat în muncă la un alt angajator, în temeiul unui contract individual de muncă ori ca funcţionar public, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, în condiţiile Codului de procedură civilă.