raspundere patrimoniala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

raspundere patrimoniala

Utilizator 22:36, 19 Martie 2008

daca ulterior demisiei salariatului se descopera ca acesta a prejudiciat firma cu ceva, mai poate actiona salariatul in judecata?
mai exista raspundere patrimoniala in conditiile in care nu mai exista relatii contractuale in prezent?

5 mesaje

907 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 18:25, 20 Martie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Echipament de protectia muncii nerestituit la demisia angajatului Ce se poate face in situatia in care angajatul isi da demisia dar nu preda echipamantele de pe inventar, adica nu are semnata nota de lichidare? Cum se poate ... (vezi toată discuția)

Fortat sa demisionez in urma cu 12 zile veneam dintr-o deplasare cu masina firmei in care eram cu soferul si inca un coleg. in mers masina a luat foc. am stins incendiul au venit ... (vezi toată discuția)

Gestiune nepredata Buna seara, am lucrat la un depozit de medicamente cu contract determinat de 3 luni, dupa cele 3 luni mi s-a prelungit prin act aditional cu 12 luni. In ziua ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2008-03-19 22:41:33

Da, mai exista si in acest caz raspundere patrimoniala.
În cazul în care contractul individual de muncă încetează înainte ca salariatul să îl fi despăgubit pe angajator şi cel în cauză se încadrează la un alt angajator ori devine funcţionar public, reţinerile din salariu se fac de către noul angajator sau noua instituţie ori autoritate publică, după caz, pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de către angajatorul păgubit.
Dacă persoana în cauză nu s-a încadrat în muncă la un alt angajator, în temeiul unui contract individual de muncă ori ca funcţionar public, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, în condiţiile Codului de procedură civilă.

albertinap Utilizator · Answer 2 · 2008-03-19 23:09:19

scuze
de fapt la data demisiei angajatorul stia de prejudiciu dar nu face decizie de impunere
in acest caz?............

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2008-03-20 07:02:19

Nu conteaza faptul ca stia sau nu , daca se incadreaza in termenul de prescriptie (de 3 ani) isi poate recupera prejudiciul cauzat.

Gigel Vieru Avocat · Answer 4 · 2008-03-20 18:25:11

Eu stiu ca daca nu a fost stipulat in contractul de munca faptul ca in situatia in care angajatul provoaca daune prin indeplinirea defectuoasa a sarcinilor de serviciu si daca nu mai exista relatii contractuale acestea nu se mai supun prevederilor C.muncii, urmand ca partea prejudiciata sa urmeze calea dreptului comun si respectiv sa timbreze la valoarea pretentiilor. So....