refuz de a inregistra contractul de munca

Am avut un loc stabil de munca iar In data de 9 noiembrie mi-am depus demisia pentru a ma angaja la o alta firma pt un salar mai bun si o pozitie mai buna. Am inceput activitatea in data de 12 noiembrie. Desi am cerut sa semnez un contract de munca am fost tot timpul amanata de pe o zi pe alta. Astfel, din 12 noiembrie si pana in 15 noiembrie am fost plecata in Grecia la un training, iar apoi am inceput activitatea in magazinul din incinta Iulius Mall Cluj, unde in anumite zile am lucrat de la 7 dimineata la 1 jumatate noaptea. In data de 24 noiembrie am reusit sa deschidem magazinul, si noaptea la ora 12 am fost data afara. Mai precis, din 12 noiembrie si pana in 24 noiembrie, desi eu ca si angajat am semnat contractul de munca, acesta nu a fost inregistrat, iar in 24 seara mi s-a spus ca se refuza inregistrarea contractului si pot sa plec. Astfel, 11 zile am lucrat fara contract de munca, fara fisa postului, de la ora 7 la 1 jumatate inseamna 18 ore pe zi, nu mi s-a facut asigurare medicala cand am fost plecata in Grecia pentru training, si mai ales nu am fost platita pentru zilele lucrate. Contractul trebuia sa fie pt 3 luni initial, iar eu lucrasem deja 5 zile, deci depasisem perioada de proba pt contractul incheiat pt perioada determinata, asa ca de ar fi inregistrat contractul de munca, in cele3 luni nu mai puteam fi data afara fara un motiv legal. Toata lumea a fost multumita de mine , pana si seful meu, decizia lui a venit asa...ca o minune din cer, nemotivata...adica are el motive personale ce nu vrea sa mi le spuna. As dori sa stiu ce pot sa fac pentru a-mi primi banii pentru zilele muncite, si daca e legal refuzul de a-mi inregistra contractul dupa atatea zile. Faptul ca am muncit la aceasta firma pot sa probez cu poze, stampila firmei care inca se afla la mine, martori si altele.