concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

Utilizator 11:27, 7 Octombrie 2010

Gestionarul nostru a avut lipsa in gestiune 3 luni consecutiv. Recunoste cele intamplate si promite ca v-a plati sumele lipsa. Noi dorim sa il concediem. Am facut un proces verbal de constatare a lipsurilor. Care e temeiul legal, art 61 lit a?

Răspunde Citează

8 mesaje

527 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:23, 7 Octombrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere Care este perioada de preaviz acordata in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului? (vezi toată discuția)

Preavizul după ccc Bună ziua, sunt în ultima luna de ccc, postul meu a fost desființat, si posibilitatea de ocupa un alt post in firma nu exista . Întrebarea mea este, am ... (vezi toată discuția)

Beneficiar somaj la desfacerea CM cu art 61 lit d salariatul trebuie sa mai stea cele 20 zile lucratoare pentru a beneficia de somaj? zilele de CO nu se includ in cele 20 ... (vezi toată discuția)

ContSters145137 Utilizator · Answer 1 · 2010-10-07 11:45:07

Buna ziua
CODUL MUNCII: SECTIUNEA 3
Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
Art. 61. - Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:

a) in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara;
Sa aveti si inventarierea pusa la punct bine. Banuiesc ca are si contract de gestiune semnat.

girbeaionicavioleta Utilizator · Answer 2 · 2010-10-07 11:51:49

Utilizator 11:51, 7 Octombrie 2010

Multumesc mult

Răspunde Citează

girbeaionicavioleta Utilizator · Answer 3 · 2010-10-07 12:30:19

Utilizator 12:30, 7 Octombrie 2010

Se mai acorda preaviz in acest caz?

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 4 · 2010-10-07 13:45:22

Utilizator 13:45, 7 Octombrie 2010

da, conform c.i.m.

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2010-10-07 18:19:22

1. Preavizul se acorda numai in cazurile prevazute de Codul muncii(si cuprinse si in CIM):
Art. 73 - (1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă.

2. Daca i-a incetat CIM cu art.61, lit.a) nu beneficiaza de preaviz acordat de angajator.