ATRIBUTII PRIN DECIZIE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ATRIBUTII PRIN DECIZIE

Utilizator 12:32, 23 Ianuarie 2008

Bun[ ziua!
Am mare nevoie de un raspuns urgent!!!

Pentru predarea primirea unor bunuri, un salariat la o unitate bugetara, a fost propus si s-a emis decizie de numire in comisia de inventariere si predare primire.
Salariatul, fiind nou in cadrul unui birou cu astfel de atributii, refuza sa duca la indeplinire obligatiile reiesite din decizie pe motiv ca nu a primit fisa postului cu atributii nominalizate.
1.Este obligat sa respecte decizia sau nu?
2.Cum se poate iesi din situatie pana la intocmirea fisei de post?
3. Poate primi dispozitie scrisa de la seful direct cu specificarea faptului ca sarcinile primite prin decizie sunt incluse in proiectul fisei de post, urmand ca aceasta sa fie promovata si semnata ulterior.

Multumesc pentru raspuns!

9 mesaje

1601 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 23:29, 25 Ianuarie 2008

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cine trebuie să modifice fișa postului și sarcinile de serviciu ... cine trebuie să modifice Fișa postului și sarcinile de serviciu - ale unui salariat ? Bună ziua ! Vă rugăm să ne spuneți cum trebuie procedat în ... (vezi toată discuția)

Gestiune in perioada cim perioada determinata Intr-un CIM pe perioada determinata este obligat angajatul sa preia gestiunea?! Daca refuza sa-si dea acordul, care pot fi consecintele? Poate fi obligat? (vezi toată discuția)

Inventar institutie Buna ziua. Cum procedam la inventarul patrimoniului unei institutii in situatia in care in contabilitate apare un numar de bucati de produse, iar faptic sunt ... (vezi toată discuția)

ContSters20980 Utilizator · Answer 1 · 2008-01-23 15:57:32

Fisa de post trebuie intocmita si atasata la CIM de la bun inceput, iar nu pe parcurs. Din acest motiv nu tine argumentul "proiectului fisei de post". Angajatul poate refuza indatoririle din decizie atata vreme cat nu au legatura cu postul lui si poate chiar are dreptate: e o raspundere mare sa inventariezi si sa primesti/predai bunuri.

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2008-01-23 16:11:26

Atributiile de serviciu, in special cele cu raspundere mare ,se negociaza la angajare, se poate face si pe parcurs,tot prin negociere, astfel de atributii implica si compensatii materiale (alt salariu, mai mare) o atributie in plus un salariu nou........

ContSters20980 Utilizator · Answer 3 · 2008-01-23 17:14:26

Din mesajul initial nu am inteles ca ar fi vorba si de salariu nou. Plus ca oricum angajatul ar putea "negocia" in sensul de a nu accepta.

ContSters50658 Utilizator · Answer 4 · 2008-01-23 21:23:55

Nu poate fi vorba de negociere de salariu, ci doar de legalitatea numirii in decizie, vizavi si de eventualele necorelari sau neintelegeri cu acazia predarii-primirii.
Important pentru mine care trebuia sa-i intocmesc fisa postului si l-am propus in comisie, cum sa procedez, problema fiind urgenta. Nu stiu cat de legala este prevederea prin fisele de post, potrivit careia angajatul este obligat sa execute si alte sarcini dispuse de seful direct sau de de conducere.

ContSters20980 Utilizator · Answer 5 · 2008-01-23 21:52:48

salbatecu_neagu a scris:

Nu stiu cat de legala este prevederea prin fisele de post, potrivit careia angajatul este obligat sa execute si alte sarcini dispuse de seful direct sau de de conducere.

Nu e legal asa ceva, tocmai. Altfel nu ar mai fi trebuit sa existe COR, fise de post... doar oameni buni la toate :) .