cotizatie la stat

Buna ziua. Da puteti sa mergeti si sa incheiati contracte cu somajul, sanatatea si casa de sanatate, si sa va platiti singura.
Raportarea se face la salariul minim pe economie.
Pensii 10,5%, sanatate 5.5%, si somaj 0.5% din salariul minim.

1. Conform prevederilor Legii bugetului asigurarilor de stat, prin contractul de asigurare sociala cu Casa de Pensii se plateste o contributie lunara de asigurari sociale de 31,3% din venitul lunar asigurat.
2. Legea nu prevede un plafon maxim sau minim cu privire la venitul lunar asigurat, stabilirea acestuia fiind la latitudinea persoanei care incheie contractul de asigurare sociala.
3. Daca aveti nevoie de stagii de cotizare pentru CCC pana la 2 ani, plata acestor contributii nu va ajuta.

tudorvaleriu a scris:

3. Daca aveti nevoie de stagii de cotizare pentru CCC pana la 2 ani, plata acestor contributii nu va ajuta.

adica daca se intampla sa raman gravida anul viitor, aceasta cotizare nu ma va ajuta si nu am sa iau indemnizatie? anul viitor chiar planuiam sa ii fac baietelului meu o surioara :">
multumesc pt raspuns

Indiferent de condiţiile de muncă (normale, deosebite sau speciale), contribuţia asiguratului este aceeaşi 10,5%). Doar în cazul contribuabililor care au declaraţie sau contract de asigurare, cota de contribuţie este de 31.3%, ei neavând practic un angajator

eduard_:
Userul @madaene tocmai asta vrea sa faca, un contract de asigurare sociala, deci va plati 31,3% din venitul asigurat.

madaene:
1. Pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC pana la 2 ani nu trebuie sa platiti contributiile la fonduri si nici impozitele. Singura conditie este ca in cele 12 luni premergatoare nasterii sa aveti venituri profesionale impozabile sau perioade asimilate (asa ca fiti atenta cum va programati sa aveti un copil).

2. Din OUG 148/2005:

Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.

(2) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) si-au insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate;
b) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii;
c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;
d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
f) au realizat in sistemul public de pensii, anterior datei intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala;
g) au beneficiat de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, respectiv pana la varsta de 3 ani in cazul copilului cu handicap;
h) au beneficiat de pensii de invaliditate;
i) au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii;
j) au lucrat cu contract individual de munca in strainatate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale incheiate de Romania cu alte state;
k) se afla in perioada de intrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
l) se afla in perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenta sau de diploma, in vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii in somaj, potrivit legii.
m) urmează cursurile de zi ale învăţământului preuniversitar şi universitar, organizat potrivit legii, frecventate fără întrerupere. Sunt exceptate de la această obligaţie persoanele care au întrerupt cursurile din motive medicale.
n) urmeaza cursuri cu frecventa de masterat in tara sau intr-un alt stat membru al Uniunii Europene, intr-un domeniu recunoscut de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, si cel putin unul dintre parintii copilului are cetatenie romana. Nu beneficiaza de indemnizatie de crestere a copilului cursantii care o primesc din partea altui stat membru al Uniunii Europene.

(3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se intelege: venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege.