amenzi in vigoare?

Care este amenda minima / maxima pentru o persoana fara CIM. ( p.v.ITM )
Mai exista avertisment sau jumatate din minim in 24 h?
Multumesc

De la 300 ron la 2.000 ron pentru:

* Nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara (art. 276, al. 1 lit. a din Legea 53/2003);



De la 300 ron la 1.000 ron pentru:

* Refuzul angajatorului de a elibera la cererea salariatului un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate (art. 276, al. 1 lit. b din Legea 53/2003);



De la 1.500 ron la 3.000 ron pentru:

* Impiedicarea sau obligarea, prin amenintari ori prin violenta, a unui salariat sau a unui grup de salariati sa participe la greva ori sa munceasca in timpul grevei (art. 276, al. 1 lit. c din Legea 53/2003);



De la 2.000 ron la 5.000 ron pentru:

* Primirea la munca a unei persoane pentru care nu a fost intocmit contract individual de munca ori stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale (art. 276, al. 1 lit. d din Legea 53/2003);



De la 5.000 ron la 10.000 ron pentru:

* Incadrarea in munca a minorilor cu nerespectarea cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau folosirea acestora pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor referitoare la regimul de munca al minorilor (art. 276, al.1 lit. e din Legea 53/2003);



De la 5.000 ron la 10.000 ron pentru:

* Prestarea activitatii in zile de sarbatori legale, necompensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile, acordarea unui spor la salariu de baza ce nu poate fi mai mic de 100%, salariatilor care au prestat activitate in zilele de sarbatori legale (art. 276, al. 1 lit. f din Legea 53/2003);



De la 10.000 ron la 20.000 ron pentru:

* Nerespectarea legislatiei in vigoare prin care s-au stabilit programe adecvate de lucru pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in scopul asigurari asistentei sanitare si al aprovizionarii populatiei cu produse alimentare de stricta necesitate (art. 276, al. 1 lit. g din Legea 53/2003);



De la 4.500 ron la 9.000 ron pentru:

* Impiedicarea in orice mod de catre un angajator persoana fizica sau juridica, a inspectorilor de munca sa-si exercite controlul (art. 20 din Legea 108/1999 modificata prin H.G. 238/2002);



De la 3.000 ron la 10.000 ron pentru:

* Refuzul unui angajator persoana fizica sau juridica de a aduce la indeplinire masurile obligatorii dispuse de inspectorul de munca la termenele stabilite de acesta (art. 21 din Legea 108/1999 modificata prin H.G. 238/2002);



De la 3.000 ron la 6.000 ron pentru:

* Neinregistrarea in termen de 20 de zile de la incheiere la I.T.M. a contractelor individuale de munca (art. 14 din Legea 130/1999 modificata prin H.G. 238/2002);

* Necomunicarea la I.T.M. a actelor privind incheierea, executarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca in termen de 5 zile de la perfectarea acestora (art. 14 din Legea 130/1999 modificata prin H.G. 238/2002);

* Nedepunerea in tremenul legal la I.T.M. a statelor de plata a salariilor, insotite de actele ce atesta plata contributiilor la bugetele de asigurari sociale de stat si somaj, a comisionului datorat (art. 14 din Legea 130/1999 modificata prin H.G. 238/2002);



De la 4.500 ron la 9.000 ron pentru:

* Refuzul angajatorului de a permite intrarea in incinta unitatii a organului de control sau de a pune la dispozitia acestora documentele solicitate (art. 16 din Legea 130/1999 modificata prin H.G. 238/2002);



De la 2.000 ron la 5.000 ron pentru:

* Neincheierea in forma scrisa a contractului individual de munca (art. 10 al. 1 lit. a din H.G. 247/2003);

* Neinfiintarea registrului sau neinregistrarea acestuia la I.T.M. in termenele prevazute (art. 10 al. 1 lit. b din H.G. 247/2003);

* Refuzul de a pune la dispozitia inspectorului de munca registrul precum si dosarul personal al salariatilor (art. 10 al. 1 lit. c din H.G. 247/2003);



De la 1.500 ron la 3.000 ron pentru:

* Necompletarea registrului in conformitate cu prevederile legale (art. 10 al. 1 lit. d din H.G. 247/2003);

* Neindeplinirea de cetre angajator a obligatiilor prevazute la art. 9 H.G. 247/2003 (art. 10 al. 1 lit. e din H.G. 247/2003);



De la 500 ron la 1.000 ron pentru:

* Nedepunere registrului la I.T.M., unde a fost inregistrat, in termen de 15 zile de la data incetarii activitatii (art. 10 al. 1 lit. f din H.G. 247/2003);



De la 5.000 ron la 10.000 ron pentru:

* Incadrarea fara permis de munca, sau mentinerea in munca a unui strain, care nu are permis de munca valabil de catre o persoana fizica sau juridica din Romania (art. 7 din Legea 203/1999 modificata si completata);



De la 5.000 ron la 10.000 ron pentru:

* Exercitare de catre agentii de ocupare a fortei de munca a activitatii de mediere a angajarii cetatenilor romani in strainatate, cu incalcarea prevederilor art. 9-11 din Legea 156/2000 (art. 16, al. 1 lit. a din Legea 156/2000);



De la 10.000 ron la 15.000 ron pentru:

* Exercitarea activitatii de mediere a angajarii cetatenilor romani in strainatate de catre alte persoane juridice in afara celor prevazute de art. 5 din Legea 156/2000 (art. 16, al. 1 lit. b din Legea 156/2000);



De la 150 ron la 1.500 ron pentru:

* Incalcarea dispozitiilor art. 8 al. 1, art. 9 al. 1 si 2, art. 10, art. 12 din Legea 202/2002 (art. 40 al. 1 din Legea 202/2002);



De la 2.500 ron la 5.000 ron pentru:

* Incalcarea dispozitiilor prevazute la art. 4,5,6,7 al. 1, art. 8, art. 12 al. 1 si 2, art. 17,18 si art. 26 al. 1 conform O.UG. 96/2003



De la 5.000 ron la 10.000 ron pentru:

* Incalcarea dispozitiilor prevazute la art. 9,10,11,12 al. 3; art. 13,14,15,19,20 al. 2 si 4; art. 21 al. 1 si 2 conform O.UG. 96/2003.