as vrea sa stiu daca perioada cat o persoana are contractul de munca suspendat pentru art.51 (2) lit.d din Codul Muncii “în cazul întreruperii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, în special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare..”se considera stagiu de cotizare pentru iesirea la pensie. Mentionez ca CIM a fost suspendat din anul 2008 si acum persoana se concediaza cf. art.65 din CM.
1Perioada de suspendare a contractului individual de munca conform art.52 (1), lit.d) din Codul muncii nu este stagiu de cotizare(in aceasta perioada nu sunt platite contributiile sociale).
2. Singura exceptie de la aceasta regula este perioada de "somaj tehnic" (OUG 4/2010)
M-am referit la "somaj tehnic' la perioada de 3 luni stipulata in OUG 4/2010, in care, desi nu sunt platite contributiile sociale, perioada respectiva este considerata stagiu de cotizare.
In situatia expusa de dvs nu reprezinta stagiu de cotizare.