Concediu prenatal si de lauzie, cu cuantum indemnizatie

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu prenatal si de lauzie, cu cuantum indemnizatie

Utilizator 12:18, 22 Decembrie 2010

Buna. Am mai multe intrebari la subiectul din titlu. Sunt insarcinata in 32 saptamani si 4 zile, si abia am intrat in concediu prenatal. Ce nu-mi este clar referitor la cele 126 zile de concediu prenatal si de lauzie este daca pot lua toate cele 126 de zile indiferent de data nasterii sau in lauzie nu pot depasi 63 zile, cum am mai citit prin diverse forumuri. Daca as naste la termen - concediul prenatal ar fi de doar 53 zile, restul de 73 pana la 126 - intrand in lauzie. Voi putea lua toate cele 73 zile in lauzie, sau voi pierde 10 din ele (adica sa nu pot depasi 63 zile de concediu de lauzie)? Am tot citit ca prenatalul si lauzia se pot compensa intre ele, dar nu inteleg daca exista limita de 63 zile pentru lauzie. In plus, pentru cele 126 zile- care ar fi cuantumul pe care l-as incasa pe luna- stiu ca si aici exista niste limitari (85% din media salariala lunara, dar nu mai mult de 12 salarii minime pe tara). Eu am un salariu brut lunar de 13.000 RON (130 milioane lei vechi). Care va fi cuantumul acestei indemnizatii de maternitate pe perioada celor 126 zile? Va multumesc de ajutor.

2 mesaje

1418 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:42, 22 Decembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate sunt insarcinata in 16 sapt educatoare, vechime 9 ani, grad did 2 si as dori sa stiu cand pot sa imi iau concediu prenatal, care sunt formalitatile, si care ... (vezi toată discuția)

Concediu maternitate Buna! imi puteti spune va rog la cate zile de concediu prenatal si postnatal are dreptul o viitoare mamica? (vezi toată discuția)

Concediu prenatal, concediu postnatal va rog sa-mi spune-ti daca o persoana poate sa stea mai putin in concediu prenatal si mai mult in postnatal (adica de la 42 zile pana la .......) va ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-12-22 12:42:15

1. Cele 126 de zile le luati cum doriti dvs., consultandu-va si cu medicul ginecolog curant sau cu medicul de familie. Singura obligatie este ca perioada lauzie sa
fie de minim 42 de zile.

2. Nu sunteti obligata nici sa efectuati toate cele 126 de zile. Incepand cu a 43-a zi de la nasterea copilului puteti intra in CCC.

3. Va redau din OUG158/2005:
Art. 10.
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevãzute la art. 2 se determinã ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pânã la limita a 12 salarii minime brute pe ţarã lunar, pe baza cãrora se calculeazã contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
...
Art. 23. - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcinã şi lãuzie, pe o perioadã de 126 de zile calendaristice, perioadã în care beneficiazã de indemnizaţie de maternitate.
(2) De aceleaşi drepturi beneficiazã şi femeile care nu se mai aflã, din motive neimputabile lor, în una dintre situaţiile prevãzute la art. 1 alin. (1), dacã nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calitãţii de asigurat. Faptul cã pierderea calitãţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei în cauzã se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de cãtre angajatori sau asimilaţii acestora.
(3) În situaţiile prevãzute la alin. (2), baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cãrora s-a calculat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calitãţii de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10.

Art. 24. - (1) Concediul pentru sarcinã se acordã pe o perioadã de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lãuzie pe o perioadã de 63 de zile dupã naştere.
(2) Concediile pentru sarcinã şi lãuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimã obligatorie a concediului de lãuzie sã fie de 42 de zile calendaristice.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiazã, la cerere, de concediu pentru sarcinã, începând cu luna a 6-a de sarcinã.
(4) În situaţia copilului nãscut mort sau în situaţia în care acesta moare în perioada concediului de lãuzie, indemnizaţia de maternitate se acordã pe toatã durata acestuia.

Art. 25. - (1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilitã conform art. 10.
(2) Indemnizaţia de maternitate se suportã integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate.