concediere in conformitate cu art. 61 lit c Cm

Un angajat a fost o perioada pensionat pe caz de boala. a renuntat la pensie si arevenit in campul muncii pe acelasi post dar cu reducerea timpului de munca , asa cum recomanda medicul de medicina muncii in fisa de aptitudini. Se efectueaza din nou examen medical iar medicul de medicina muncii il avizeaza ca fiind apt conditionat cu recomandarea de a schimba locul de munca. I se face o oferta cu un alt loc de munca , cu remunerare echivalenta fara schimbarea functiei dar refuza. Problema devine grea in momentul in care angajatorul doreste desfacerea contractului pe art. 61 lit c CM . Termenul de 30 de zile prevazut la art. 62 a expirat demult. Ce poate face angajatorul in acest caz. ?Angajatul refuza noul loc de munca si nu exista posibilitatea concedierii pe motiv de inaptitudine medicala, de altfel nu vrea sa ramana nici pe actualul loc de munca, unde munceste cu jumatate de norma.