Concediere dupa revenire din concediu de ingrijire copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere dupa revenire din concediu de ingrijire copil

Utilizator 08:27, 18 Ianuarie 2011

Buna, sunt angajata unei firme de telecomunicatii. Am revenit din concediu in data de 20 aug.2010 exact cand fetita mea a implinit 2 ani.Acum a venit o informare ca se vor face restructurari 1 post sigur se va reduce la noi in compartiment daca nu chiar 2 posturi.Eu sunt angajata pe perioada nedeterminata, avem si 2 colegi pe acelasi post ca si al meu dar sunt pe perioada determinata si nu au copii.Mentionez ca suntem 4 posturi de vanzari(2 pe perioada nedeterminata , 2 pe determinata).Noi avem target pe semestru,am realizat peste 90% din el.Eu stiu ca pe perioada de 6 luni dupa ce am revenit din concediu de ingrijire copil nu ma pot concedia si evalua. Eu anul acesta in 20 februarie. Am vreun avantaj fata de colegii pe perioada determinata?

Răspunde Citează

7 mesaje

638 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:52, 18 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere in cazul unor angajati intr-o institutie de stat, dar nu functionari publici, restructurarea posturilor existente incepe cu posturile vacante? Cei care ... (vezi toată discuția)

Reangajarea dupa concediu crestere copil am nascut pe 4 aprilie 2008. pe 06 aprilie 2010 am revenit la serviciu. firma face restructurari si mi s-a spus ca nu pot sa ma dea afara timp de 6 luni dar ... (vezi toată discuția)

Functie pe perioada determinata - contract de munca pe perioada nedeterminata Buna, Am urmatoarea situatie si as vrea sa aflu cateva detalii: - sunt angajat al unei companii multinationale din oct 2013 - am contract de munca pe per ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2011-01-18 08:35:35

Aveti avantajul ca potrivit vechiului CCMUN 6 luni nu vi se poate desface contractul de munca, insa perioada determinata sau nedeterminata nu are nici o influentqa

Adrian Marin Consilier juridic · Answer 2 · 2011-01-18 08:50:56

Consilier juridic 08:50, 18 Ianuarie 2011

Buna dimineata !
Asa cum a precizat si colegul top dan , aveti avantajul CCMUN ....

Răspunde Citează

ioanapr Utilizator · Answer 3 · 2011-01-18 10:43:51

Angajatorul ce obligatii are daca se fac restructurari? Persoanele care sunt pe perioada nedeterminata cu copii in intretinere au avantaj fata de persoanele pe perioada determinata fara copii?

ioanapr Utilizator · Answer 4 · 2011-01-18 13:50:30

ioanapr a scris:

Angajatorul ce obligatii are daca se fac restructurari? Persoanele care sunt pe perioada nedeterminata cu copii in intretinere au avantaj fata de persoanele pe perioada determinata fara copii? Au voie sa faca angajarii in aceasta perioada de restructurarii pe acelasi post dar in alte judete?deoarece am auzit ca angajaza pe un post similar dar in alt judet.
.

alex2309 Utilizator · Answer 5 · 2011-01-18 14:36:34

Buna ziua. Vezi Codul Muncii art 65 si pana la 78; depinde mult daca e vorba de concediere colectiva sau doar desfiintare post.