Va rog sa ma ajutati in intrepretarea acestui articol din OG 121/1998 pentru raspunderea materiala a militarilor:
"Art. 23 - (1) Termenul pentru efectuarea cercetării administrative şi înregistrarea actului de cercetare este de cel mult 60 de zile de la data când comandantul sau şeful unităţii a constatat sau a luat cunoştinţă de producerea pagubei".
Ce inseamna faptul ca "a luat la cunostinta de producerea pagubei"? a luat la cunostinta faptul ca s-a produs o paguba sau a luat la cunostinta cuantumul efectiv al acesteia ?
De asemenea, mai avem si art . 24 din acelasi act normativ "Art. 24 - (1) Răspunderea materială a militarilor pentru pagubele produse instituţiilor publice prevăzute la art. 2 poate fi stabilită numai în cazul în care acestea au fost constatate în cel mult 3 ani de la data producerii lor.
Putem interpreta in sensul ca pagubele pot fi constatate in termen de 3 ani de la data producerii lor, (adica inauntrul acestui termen comandantul poate constata producerea pagubei) si de la acesta data curge termenul de 60 de zile?
Mai mult, semnarea ordinului de trecere in rezerva poate fi intrepretat ca dovada a faptului ca s-a luat la cunostinta de producerea pagubei? (mentionez faptul ca producerea pagubei a constatat in demisia militarului)
Multumesc!
Termenul nu poate sa depinda de cheful comandantului de a aduna sau nu 2+2 ca sa afle ... cuantumul. (parerea mea; altfel textul ar fi trebuit sa refere la "intinderea pagubei" si nu "producerea pagubei").
Se refera la situatia in care militarul a incheiat un contract cu armata (prin care se obliga sa activeze in cadrul sistemului timp de 8 ani si si-a dat demisia dupa o perioada de trei ani; acesta obligatie a fost asumata in urma urmarii cursurilor Academeii Tehnice Militare, subventionate de Min, Apararii); astfel, demisia a generat raspunderea materiala.
Ca principiu insa, pot folosi in fata instantei argumete din dreptul comuni (art. 999 si urm Cod Civil)? paguba trebuie determinata sau doar trebuie sa fie determinabila (sa exiaste suficiente elemente pentru identificare, chiar daca nu se cunoaste cuantumul ei)?
paguba exista. ea se deduce din chiar clauzele contractuale si fapta de a nu activa timp de 8 ani, intre care exista o legatura cauzala. asadar, subventionarea cursurilor de catre angajator si neindeplinirea conditiei asumate de angajat creaza in sarcina acestuia din urma o raspundere contractuala. se poate pune totusi problema proportionalizarii raspunderii daca nu exista clauza contrara.
De fapt conditia este ca prejudiciul sa fie cert: atat in privinta existentei cat si in privinta posibilitatilor de evaluare.
Daca tot vorbim de o raspundere contractuala, acel contract ar fi trebuit deja sa prevada elemente indestulatoare pentru a se putea determina intinderea prejudiciului. De altfel, in materie contractuala se raspunde pentru pejudiciul care a fost prevazut ori era previzibil la momentul incheierii contractului.