Intr-un comunicat al ORI (Oficiul Roman pentru Imigrari), in ceea ce ii priveste pe străinii aparţinând U.E/S.E.E, cetăţenii Confederaţiei Elveţiene şi cetăţenii resortisanţi ai statelor terţe, se precizeaza : în vederea exercitării dreptului de rezidenţă în scopul desfăşurării de activităţii lucrative precum şi pentru prelungirea dreptului de şedere în scop de angajare în muncă, străinii vor prezenta în locul contractului individual de muncă avizat de ITM, următoarele documente:
Ø Contract individual de muncă încheiat între părţi (original şi copie)
Ø „print screen” din Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor, la secţiunea unde se regăsesc datele referitoare la înregistrarea contractului de muncă, ştampilat şi semnat de către angajator pentru confirmarea veridicităţii documentului prezentat. .
V-ati confruntat cu aceasta situatie? Ce presupune confirmarea veridicităţii documentului prezentat? (cu certitudine nu inseamna "conform cu originalul" :)! )
Da, este identic cu mentiunea *conform cu originalul* ... pe langa acesta , se mai poate lua de la ITM o adresa prin care sa se specifice ca salariatul x are c.i.m. care a fost transmis prin REVISAL.
Angajare cetatean ue
laura63
Cum putem angaja un cetatean UE. Este nevoie de certificat de inregistrare? Ce alte documente trebuie pentru angajare.
Sunt recunoscute in Romania diplomele ... (vezi toată discuția)