inspector protectia muncii contract de o ora ?

Desi nu este interzis ca persoana care se ocupa de protectia muncii sa aiba un CIM pentru o ora pe zi se poate spune ca nu este suficient un astfel de program.
Avand in vedere ca un salariat, la angajare este obligatoriu sa fie instruit cu privire la normele de protectia muncii timp de 8 ore nu vad cine il va instrui daca cel numit are un CIM de 1 ora pe zi si conform legii nu poate efectua ore suplimentare.
Cu alte cuvinte daca vrei sa dai amenda poti sa gasesti de ce anume sa te legi.

In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 661 din data de 27 septembrie 2010 a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1425/2006.
Se introduce obligatia angajatorului de desemnare a lucratorului/lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie, numai prin decizie scrisa si numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.

Art.23 se modifică şi va avea următorul cuprins:
.......
(3) Începând cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern deprevenire şi protecţie trebuie să fie format din lucrători care aucontract individual de muncă cu normă întreagă încheiat cuangajatorul.

conform legii 319/2006 actualizata la zi cu modificarile si completarile ulterioare angajatorul este obligat sa desemneze prin decizie scrisa responsabilul/lucratorul desemnat pe linie de SSM acesta avand contract de munca cu norma intreaga in institutie

pai ar putea sa se ocupe administratorul firmei ?
chiar daca nu are cursul de protectia muncii ?