Ma confrunt cu o mare dilema.
Pot avea la acelasi angajator angajata o persoana cu doua contracte de munca?
Mentionez ca are un contract de munca pentru functia de contabil, incepind cu data de 16.08.2009 cu un program de 8 ore/zi, si as dori sa-i fac un nou contract de munca pe post de responsabil resurse umane cu 2 ore/zi.
Va rog sa-mi spuneti daca este legal si temeiul legal.
Va multumesc!!!
Buna seara
Codul muncii
Art. 35. [cumulul de funcţii]
(1) Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe funcţii, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) situaţiile în care prin lege sunt prevăzute incompatibilităţi pentru cumulul unor funcţii.
(3) Salariaţii care cumulează mai multe funcţii sunt obligaţi să declare fiecărui angajator locul unde exercită funcţia pe care o consideră de bază
Nu este legal.La contractul de munca pentru contabil-primul contract-incheiati un act aditional ,in care ii dati prin cumul si functia responsabil resurse umane.Aceasta modificare trebuieste efectuata si in fisa postului.
este ilegal, a se vedea codul muncii si legea contabilitatii, pentru date concrete apelati la un avocat care pe baza de inscrisuri va poate da o consultatie juridica pertinenta.