adelaida_07 a scris:
Ar trebui sa fi facut ceva foarte grav in urma cu 5 ani ca un salariat sa fie responsabil pentru falimentul unei societati.
Pe lângă fapta "gravă" săvârșită de dvs. în calitatea pe care o aveați în societate, trebuie dovedit și faptul că acțiunile sau inacțiunile dvs. au condus la insolvența societății. Totodată fapta dvs. trebuie încadrată într-una din faptele prevăzute la art. 138 alin. (1) din Legea insolvenței, ceea ce mi se pare destul de greu având în vedere că societatea și-a continuat activitatea încă 5 ani după plecarea dvs.