Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contract pe baza de comision
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 515 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contract pe baza de comision
Pune o întrebare 85 întrebări azi, 12 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract pe baza de comision

Buan ziua,
Se poate ca fiind angajata la firma x de 5 ani sa fiu platita pe o anumita functie iar concomitent sa primesc remuneratie si pe baza de comision,in afara de salariu?
Ma intereseaza pentru refinantarea unui credit,mi se ia in considerare salaril si m-ar ajuta mult daca as mai avea si alt venit cum ar fii comisioane din vanzari,pentru a ma incadar cu venitul net.
Multumesc!
Răspunde Citează
7 mesaje
1025 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:34, 17 Februarie 2011
Vezi răspuns
Nu, nu se poate. Fiind angajata firmei puteti primi doar salariul aferent functiei in cauza. Doar la firme diferite se accepta acest lucru.
Răspunde Citează
Contactează
AURORA CIOROBEA a scris:

Nu, nu se poate. Fiind angajata firmei puteti primi doar salariul aferent functiei in cauza. Doar la firme diferite se accepta acest lucru.


De ce sa nu se poata ?

De exemplu, un patron poate stabili ca pe langa salariu, un salariat sa primeasca o cota de 5% din valoarea marfii, daca acesta a vandut marfa in valoare de pana la 100.000 lei si 7%, daca a vandut marfa in valoare de peste 100.000 lei.
Răspunde Citează
Conform art. 154 Codul muncii salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza cim. Art. 155-salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile precum si alte adaosuri. Lasand la o parte indemnizatiile, sporurile sunt o suma fixa sau proportionala cu salariul de baza acordata in functie de conditiile de munca-noxe, izolare, stres, munca grea, subteran etc sau de vechimea in munca. Adaosurile sunt: prime, al 13-lea salariu, participare la profit. Si cam atat. Comisionul are alt regim, nu intra si nu va intra niciodata in aceste categorii. Comisionul tine de contractul de mandat care nu are legatura cu contractul de munca.
Răspunde Citează
Contactează
Exista anumite tipuri de forme de salarizare , printre care si cel despre care se face referire in mesajul initial .. aici se vorbeste despre un c.i.m. si nu despre un contrcat de mandat ... si apoi unde este reglementata interdictia ca nu se poate?
Răspunde Citează
In legislatie, bineinteles. Doar ca trebuie studiata...
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Comisioane din vanzari-cum functioneaza? florenta_22 florenta_22 Buan ziua, Se poate ca fiind angajata la firma x de 5 ani sa fiu platita pe o anumita functie iar concomitent sa primesc remuneratie si pe baza de ... (vezi toată discuția)
Contract individual de munca Costy S Costy S Buna dimineata, Daca vrem sa angajam un agent de vanzari cu salariu minim, putem invoca in contractul individual de munca si un comision din vanzari? Va ... (vezi toată discuția)
Conditii toxice de lucru mirage08 mirage08 As vrea sa va intreb urmatorul lucru: in cadrul unei intreprinderi in care din cauza mediului in care se desfasoara activitatea(adica incinta cu fum si praf) ... (vezi toată discuția)