contract pe baza de comision

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract pe baza de comision

Utilizator 17:49, 15 Februarie 2011

Buan ziua,
Se poate ca fiind angajata la firma x de 5 ani sa fiu platita pe o anumita functie iar concomitent sa primesc remuneratie si pe baza de comision,in afara de salariu?
Ma intereseaza pentru refinantarea unui credit,mi se ia in considerare salaril si m-ar ajuta mult daca as mai avea si alt venit cum ar fii comisioane din vanzari,pentru a ma incadar cu venitul net.
Multumesc!

Răspunde Citează

7 mesaje

1006 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:34, 17 Februarie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Comisioane din vanzari-cum functioneaza? Buan ziua, Se poate ca fiind angajata la firma x de 5 ani sa fiu platita pe o anumita functie iar concomitent sa primesc remuneratie si pe baza de ... (vezi toată discuția)

Contract individual de munca Buna dimineata, Daca vrem sa angajam un agent de vanzari cu salariu minim, putem invoca in contractul individual de munca si un comision din vanzari? Va ... (vezi toată discuția)

Conditii toxice de lucru As vrea sa va intreb urmatorul lucru: in cadrul unei intreprinderi in care din cauza mediului in care se desfasoara activitatea(adica incinta cu fum si praf) ... (vezi toată discuția)

ContSters193035 Utilizator · Answer 1 · 2011-02-16 13:13:09

Nu, nu se poate. Fiind angajata firmei puteti primi doar salariul aferent functiei in cauza. Doar la firme diferite se accepta acest lucru.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-02-16 18:04:45

AURORA CIOROBEA a scris:

Nu, nu se poate. Fiind angajata firmei puteti primi doar salariul aferent functiei in cauza. Doar la firme diferite se accepta acest lucru.

De ce sa nu se poata ?

De exemplu, un patron poate stabili ca pe langa salariu, un salariat sa primeasca o cota de 5% din valoarea marfii, daca acesta a vandut marfa in valoare de pana la 100.000 lei si 7%, daca a vandut marfa in valoare de peste 100.000 lei.

ContSters193035 Utilizator · Answer 3 · 2011-02-16 19:40:31

Conform art. 154 Codul muncii salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza cim. Art. 155-salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile precum si alte adaosuri. Lasand la o parte indemnizatiile, sporurile sunt o suma fixa sau proportionala cu salariul de baza acordata in functie de conditiile de munca-noxe, izolare, stres, munca grea, subteran etc sau de vechimea in munca. Adaosurile sunt: prime, al 13-lea salariu, participare la profit. Si cam atat. Comisionul are alt regim, nu intra si nu va intra niciodata in aceste categorii. Comisionul tine de contractul de mandat care nu are legatura cu contractul de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-02-16 19:43:23

Exista anumite tipuri de forme de salarizare , printre care si cel despre care se face referire in mesajul initial .. aici se vorbeste despre un c.i.m. si nu despre un contrcat de mandat ... si apoi unde este reglementata interdictia ca nu se poate?

ContSters193035 Utilizator · Answer 5 · 2011-02-16 22:35:12

Utilizator 22:35, 16 Februarie 2011

In legislatie, bineinteles. Doar ca trebuie studiata...

Răspunde Citează