Buna ziua , vreau sa va intreb , nu am experienta necesara inca sa consiliez si in acest caz va intreb pe dumneavoastra ,m-a intrebat cineva ,a lucrat ca agent de paza ,de la inceputul angajarii i s-a spus ca nu elibereaza nici un fel de adeverinta pentru nici o banca mai exact ca nu elibereaza adeverinte , angajatul avea facut un imprumut la o asa zisa banca , mai degraba zis o societate de camatari legali si ii trebuia adeverinta sa ateste faptul ca este angajat in care sa prezizeze salariul net pe care il are , angajatul dupa 2 luni de munca ia solicitat o adeverinta pentru asociatia de proprietari fiind nevoit sa depuna la societate la care avea imprumutul ,stiind ca nu elibereaza adeverinte pentru banci ... de la una la alta sefa serviciului de resurse umane a aflat de acest fapt fiind sunata de societate in vederea confirmarii adeverintei ,dupa i sa spus angajatului sa vina la firma sa predea ce avea de la firma si sa isi dea fortat demisia sub faptul ca daca nu isi da demisia el, il concediaza ei ,vreau sa va intreb avea dreptul angajatorul sa faca asa ceva sa nu elibereze adeverinte odata ce avea semnat cu ei un contract individual de munca , si poate sa schimbe data platii salariului cum vor ei , si in ceea ce priveste adeverinta de vechime as dori sa stiu in ce conditii de elibereaza si in cat timp se poate elibera , prezicez faptul ca la inceput angajatul a depus cartea de munca fiidui returnata de angajator sa o depuna el mai tarziu !!!
Va multumesc ,astept o lamurire ,un sfat , si care sunt caile de atac in vederea drepturilor salariale !
Va multumesc inca odata , o zi buna !
Cel mai recent răspuns:
dana dgb , utilizator
11:20, 31 Martie 2011