Incetare contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare contract de munca

Utilizator 18:40, 7 Martie 2011

Am si eu o curiozitate daca ma poate ajuta si pe mine cineva cu un raspuns. Am fost angajata intr-un pet shop ca lucrator comercial pt o perioada de 2 luni, apoi mi s-a prelungit pt o perioada de inca o luna, dupa care inca o luna, adica pana ieri 7.3.2011,azi m-am prezentat la munca si am aflat dintr-o coincidenta X-( ca nu mi s-a mai prelungit contractul,mentionez ca nu am avut nici o greseala in cazul muncii mele, este normal modul in care mi-au incheiat contractul de munca? undeva in codul muncii gasisem ca dupa 3 contracte determinate consecutive sunt obligati sa faca contract nedeterminat.... va multumesc

Răspunde Citează

6 mesaje

470 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:56, 7 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca perioada determinata Buna seara! Lucrez la o firma cu contact de munca pe perioada determinata(expira pe data de 14.12.2010), va rog sa-mi spuneti cu cat timp inainte trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Concedierea unicului intretinator de familie Am o intrebare legata de concedierea unicului intretinator de familie.Am a lucrat intr-o firma de componente auto din nov.2007 pana in ian 2009 cand din cauza ... (vezi toată discuția)

Preaviz in cazul contractului de munca pe durata determinata Buna, In cazul in care contractul meu de munca este unul pe durata determinata mai trebuie sa respect termenul de preaviz? Motivul pentru care intreb ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-03-07 18:47:04

1. Angajatorul nu este obligat sa prelungeasca durata unui c.i.m. incheiat pe durata determinata.

2. Dvs nu ati avut incheiate 3 c.i.m. pe durata determinata consecutiv, ci unul singur care s-a prelungit de doua ori.

Stefania Paraschiva Contabil · Answer 2 · 2011-03-07 18:49:05

Contabil 18:49, 7 Martie 2011

trebuia sa primiti o notificare/instiintare din partea angajatorului ca la data de 07 martie inceteaza cim

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-03-07 18:52:23

mony23 a scris:

trebuia sa primiti o notificare/instiintare din partea angajatorului ca la data de 07 martie inceteaza cim

Nu este obligatorie aceasta notificare, intrucat nu exista niciun text de lege in acest sens ... in termen de 5 zile lucratoare de la data expirarii duratei c.i.m., angajatorul trebuie sa-i comunice decizia de constatare a incetarii de drept a contractului individual de munca.

Arabela88 Utilizator · Answer 4 · 2011-03-07 18:54:15

Utilizator 18:54, 7 Martie 2011

Ok,multumesc ptr raspunsuri, dar in cazul oricarei concedieri, nu trebuie prezentat si motivul concedierii ??

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-03-07 18:56:49

Consilier juridic 18:56, 7 Martie 2011

Aceasta situatie nu reprezinta o concediere, ci o incetare de drept a c.i.m. .. in cazul unei concedieri problema se pune altfel.

Ultima modificare: Luni, 7 Martie 2011

Răspunde Citează