avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 718 soluții astăzi

Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... salarii, hotarari judecatoresti neluate in considerare
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salarii, hotarari judecatoresti neluate in considerare

Sunt angajata intr-un spital judetean de urgenta si la data de 1.01.2011 trebuia sa primim decizii de reincadrare conform Legii 285/2010 si a Normelor metodologice de aplicare a acestei legi de salarizare a personalului platit din fonduri publice
Am primit decizii de reincadrare pe data de24.02.2011 si am constatat ca in salariul de baza nu era inclus cuantumul lunar al primelor de stabilitate. Am facut contestatie in termen legal, dar raspuns nu am primit desi a trecut termenul legal in care trebuia sa mi se raspunda.Raspunsul managerului catre sindicat este ca ,,nu are cadru legal pentru a include acest cuantum lunar al primelor de stabilitate "
Mentionez ca nici in anul 2010 nu a fost inclus acest cuantum in salariul de baza pe motiv ca in anul 2009 aceste prime unitatea noastra nu le-a platit salariatilor.
In anul 2010 am depus actiuni in instanta pentru a ne recupera primele de stabilitate pe anul 2009 si acum avem hotarari judecatoresti definitive, irevocabile si executorii care obliga unitatea sa ne plateasca cele doua prime de stabilitate care ne erau acordate prin OUG nr. 115/2004, OGnr. 17/2008, hotarari pe care nu le-am putut pune in executare deoarece conform Hg.117/2010 tot ceea ces-a castigat in instanta cu titlu executoriu in perioada 1.01.2010 - 31.12.2010 se va putea executa incepand cu anul 2012-34%,in 2013 -33%, in 2014 -33%.
Desi avem si aceste hotarari judecatoresti care obliga unitatea sa ne plateas, ca acest drept salarial, managerul unitatii a refuzat sa ne includa in salariul de baza cuantumul lunar al acestor prime de stabilitate asa cum prevedea Legea 330/2009 pentru anul 2010 siLegea 285/2010 pentru anul 2011.
Pentru anul 2011 urmeaza sa ne adresam instantei in termen legal.
Va rog sa ma sfatuiasca cineva daca pot sa fac plangere penala impotiva managerului pentru faptul ca nu respecta legea de salarizare pentru anul 2011 si nu respecta hotararile judecatoresti care spun foarte clar ca aveam dreptul la aceste prime de stab. in 2009,2010.
De asemenea solicit si un model de plangere penala pe aceasta tema.
Va rog sa ma sfatuiti ce sa fac, pentru ca toate spitalele din judet au primit acest drept salarial ,numai la noi nu s-a acordat pe motivul ca nu exista cadru legal.
Munltumesc mult!
Cel mai recent răspuns: ContSters193035 , utilizator 03:37, 13 Martie 2011
Conform art. 277 din Codul muncii institutia in care lucrati isi va indeplini obligatia de plata asa cum s-a facut esalonarea, in urmatorii 3 ani, respectiv anii 2012, 2013 si 2014.
Problema de rezolvat acum este luarea in considerare a hotararii instantei privind acordarea dreptului recunoscut prin sentinta. Acest drept nu ar mai fi de luat in calcul doar daca noua lege a salarizarii unitare nu il mai prevede.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reincadrare Dawio Dawio Buna ziua, in perioada 01/01/2010-31/12/2010 am avut o Decizie de incadrare(X...) in care era stipulat salariul de incadrare 2926, spor conducere 28%, spor ... (vezi toată discuția)
Activitate ce urmeaza sa se desfasoare in cadrul unei echipe de proiect cezaryna cezaryna Daca pe langa sarcinile de serviciu obisnuite, faci parte dintr-o echipa pentru implementarea unui proiect, este corect ca la salariu sa ti se adauge 25 clase ... (vezi toată discuția)
Cum se calculeaza salariile bugetarilor dupa revenirea celor 15%? lilybelle lilybelle Buna ziua, doresc sa stiu cum se calculeaza salariile bugetarilor dupa revenirea celor 15%, mai precis, acel 15% se adauga la salariul diminuat sau la cel din ... (vezi toată discuția)