Discutia e mult mai ampla. Un anumit nivel de control asupra datelor existente in calculatoarelor angajatilor este ok, nu insa un control exhaustiv (de exemplu emailuri din conturile personale, messenger, etc). In tot cazul, aceasta monitorizare este supusa unor conditii: in primul rand notificarea ANSPDCP (dataprotection.ro), si apoi informarea dvs. (a tuturor angajatilor) expresa asupra tuturor tipurilor de date supravegheate. Consimtamantul nu vi se cere cata vreme prelucrarea acestor date este circumscrisa unui interes legitim al angajatorului. NB: monitorizarea totala nu serveste un interes legitim.
Legea care va intereseaza in primul rand este 677/2001. Cateva surse de informare:
[ link extern ]
[ link extern ]
si mai ales
[ link extern ]