nivel salariu

Postul pe care este angajat are un nivel de salarizare functie de cerintele si importanta postului stabilit prin CCM sau regulamente la ierarhizarea functiilor. Acel nivel de salarizare trebuie aplicat celui ce ocupa postul.

Multumesc, dar eu am pus o intrebare cu 2 variante. V-as ruga sa-mi raspundeti la acea intrebare. Multumesc.

-daca pentru postul respectiv sunt necesare studii superioare, atunci salariul va fi 670x2.
-dar ma intreb cum l-ati angajat pe acel post daca nu are studii superioare?
-puteti sa-l angajati pe un post conform studiilor persoanei, iar in fisa postului sa introduceti si atributiile pe care le doriti, intre timp sa faca facultatea (in timpul studiilor il puteti trece iar pe postul manager proiect pe baza adeverintei de facultate)

Nu este corect ca pe un post care nesecita studii superioare sa fie angajata o persoana cu studii medii!....atunci de ce sa mai facem facultate?...facem doar cursuri si scapam astfel de o cheltuiala in plus, iar fiecare functie sa nu se mai specifice studiile.

Eu sunt de acord sa se dea amenzi pentru neconcordanta intre studii si functii.

O zi buna.

Vioreld a scris:

Buna ziua. Am un salariat cu studii medii, dar care o calificare de manager proiect (facuta acum cativa ani). Pt aceasta functie sunt necesare studii superioare. Firma mea are contract colectiv de munca. Salariul pt aceasta persoana ar trebui sa fie 670 X 2 = 1340 LEI sau 670 x 1.2 = 804 lei?

Daca are studii medii nu aveti cum sa-l angajati pe acel post intrucat este prevazut cu studi superioare ... la salariul minim pe economie aplicati coeficientul corespunzator studiilor necesare ocuparii acelui post.

Pai calificarea o are, e de acum cativa zni, e recunoscuta de Ministerul Muncii... de ce n-as putea sa-l angajez manager proiect?