Raspunderea angajatului in caz de dauna sau furt

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Raspunderea angajatului in caz de dauna sau furt

Utilizator 10:56, 24 Martie 2011

Exista in legislatia romaneasca o prevedere legala pentru raspunderea salariatilor in caza de dauna/furt care poate fi concretizata intr-un act aditional la contractul individual de munca?

Răspunde Citează

3 mesaje

467 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:00, 24 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizie imputare Are cineva un model de decizie de imputare si in baza caror acte normative se intocmeste, in afara de procesul-verbal de constatare a prejudiciului? (vezi toată discuția)

Echipament de protectia muncii nerestituit la demisia angajatului Ce se poate face in situatia in care angajatul isi da demisia dar nu preda echipamantele de pe inventar, adica nu are semnata nota de lichidare? Cum se poate ... (vezi toată discuția)

Sanctionare In cadrul societatii noastre doi angajati nu au indeplinit corespunzator sarcinile de munca si astfel angajatorul a avut o paguba in cuantum de cateva sute de ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-03-24 11:04:22

Exista, codul muncii, titlu IX. Nu imi dau seama la ce va referiti prin "concretizata intr-un act aditional la contractul individual de munca". In regulamentul intern sunt cuprinse si sanctiunile pentru asemenea fapte.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-03-24 19:00:56

Art.270 alin.1 C.mun. : Salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.

Trebuie sa aveti vedere că nici angajamentul de plată şi nici învoiala părţilor nu constituie titluri executorii şi, drept urmare, în baza lor nu se pot face reţineri salariale lunare pentru acoperirea pagubei.