Contract de munca pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca pe perioada determinata

Utilizator 08:20, 28 Martie 2011

O colega are CIM pe durata determinata 01.01.2009 - 31.12.2009. In noiembrie 2009 i s-a prelungit contractul pe o perioada de 1 an, respectiv 01.01.2010 -31.12.2010. La 1 aprilie 2010 si-a suspendat contractul pentru concediu de crestere si ingrijire copil.
Ce acte se vor intocmi cand reveni la serviciu? Contractul ei initial mai este valabil?

Răspunde Citează

7 mesaje

634 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:46, 24 Mai 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu pt crestere si ingrijire copil Va prezint un caz : Salariatul are cim pe perioada determinata 01.01.2004-31.12.2006. intra in CIC in mai 2006 pa in 15.07.2007 pt. primul copil (atunci ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie copil Sunt insarcinata in 7 sapt si lucrez de un an si trei luni undeva cu contract pe perioada determinata.Anul acest avem contrat decat pana la sfrasitul lunii ... (vezi toată discuția)

Incetare contract de munca In data de 14.04.2011 mi-a incetat contractul de munca in baza art.55,lit.b.In 15.04.2011 m-am angajat pentru o perioada determinata de 1 luna.As dori sa aflu ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-03-28 14:11:01

1. Fiind vorba de un CIM pe perioada determinata acesta inceteaza de drept (art.56j din Codul muncii) la data expirarii sale (31.12.2010), indiferent in ce situatie se afla salariata in cauza.
2. Daca doriti sa o angajati dupa CCC o puteti face incheind un alt CIM.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 2 · 2011-03-28 14:20:31

Avocat 14:20, 28 Martie 2011

Contractul a incetat la data la care est especificat. CIC nu prelungeste CIM

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-03-28 18:36:13

23geo a scris:

O colega are CIM pe durata determinata 01.01.2009 - 31.12.2009. In noiembrie 2009 i s-a prelungit contractul pe o perioada de 1 an, respectiv 01.01.2010 -31.12.2010. La 1 aprilie 2010 si-a suspendat contractul pentru concediu de crestere si ingrijire copil.
Ce acte se vor intocmi cand reveni la serviciu? Contractul ei initial mai este valabil?

Nu mai este valabil c.i.m., intrucat la 31.12.2010 a incetat de drept.

crenguta79 Utilizator · Answer 4 · 2011-05-24 14:46:43

Legat de durata CIM pe perioada determinata, daca angajata nu ar fi fost in CCC, data de 31.12.2010 ar fi fost considerata lucratoare sau, fiind data de incetare a CIM, este prima zi in care nu mai lucreaza?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-05-24 14:52:22

Consilier juridic 14:52, 24 Mai 2011

Legea nu reglementeaza aceasta situatie .... sunt pareri pro si contra despre ce fel de zi este aceasta data ..

Ultima modificare: Marți, 24 Mai 2011

Răspunde Citează