Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua,
inainte sa se modifice codul muncii, pentru orice modificare a CIM faceam o informare angajatului cu 15 zile inainte de modificare.
acum se face cu 20 zile inainte sau cum?
nu prea inteleg ce vrea sa spuna art.17.
multumesc!
Din Codul muncii:
Art.17...
(1.1) Obligaţia de informare a persoanei selectate în vederea angajării sau a salariatului se consideră îndeplinită de către angajator la momentul semnării contractului individual de muncă sau a actului adiţional, după caz.
Nu prevede un termen anume, din art.17 alin.1 rezulta ca informarea se face obligatoriu anterior incheierii sau modificarii clauzei, urmad ca incheierea actului aditional se fie facuta in termen de 20 de zile de la aceasta informare (de la aparitia modificarii - alin.4).
De acord, dar nu trebuie ignorat alin.1 si alin.4. Altfel ar insemna sa-l pui in fata faptului implinit desi pentru modificarea clauzei este nevoie de acordul salariatului iar acesta trebuie sa-si dea acordul in cunostinta de cauza.
Plata salariu
alexSm1
Buna seara,
In contractul individual de munca este precizat faptul ca salariu se vireaza in cont pe data de 10 a fiecarei luni. As dori sa va intreb daca se ... (vezi toată discuția)