Am un angajat, caruia medicul de medicina muncii, cu ocazia controlului medical periodic, in fisa de aptitudine si in fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca- la rubrica "viza medicala", l-a trecut APT CONDITIONAT, cu recomandarea de a face consult medical la ochi si purtarea de ochelari.
Pot sa-i decontez consultatia si ochelarii, sau eventual sa-l trimit pe cheltuiala firmei la consult si in general ce cheltuieli medicale pot sa fac in folosul angajatului, in ceea ce priveste sanatatea lui pentru munca?