DEMISIE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

DEMISIE

Utilizator 17:28, 17 Aprilie 2011

Buna ziua,
sunt angajata la o societate cu CIM pe per nedeterminata si ma aflu in per. de proba de 90 de zile.
Va rog sa imi spuneti cum pot pleca in cel mai scurt timp deoarece am o oferta mai buna de lucru.
Daca imi dau demisia durata preavizului este de 30 zile calendaristice,ACEASTA PERIOADA ESTE VALABILA SI IN PERIOADA DE PROBA?sau nu?

Conform art. 31 (alin. 4 indice 1) din codul muncii, pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta, printr-o notificare scrisă, la iniţiativa oricăreia dintre părţi.
In cazul demisiei salariatul nu este obligat sa respecte termenul de preaviz?
Va multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

574 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:09, 17 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare contract in perioada de proba Buna ziua, Am un angajat de 3 saptamani care nu a dovedit ca este apt pentru postul pe care il ocupa (sofer). Are perioada de proba 90 de zile. Intrebarea ... (vezi toată discuția)

Art. 31 codul muncii inseamna incetarea cim fara preaviz in perioada de proba? garantat ? In data de 02.08.2013 am semnat un contract pe o perioada determinata incepand cu data de 03.08.2013 de 1 luna ( ulterior pe o perioada nedeterminata) ... (vezi toată discuția)

Sant in perioada de proba, pot pleca fara preaviz? Va rog mult sa ma sfatuiti in urmatoarea problema. M-am angajat la o firma, am semnat un contract de munca pe in 3 exemplare in care nu era trecut salariul ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-04-17 17:47:00

1. Daca va aflati in perioada de proba faceti o notificare scrisa catre angajator in care spuneti ca in baza art.31(4.1) din Codul muncii intelegeti sa incetati raporturile de munca incepand cu data de...
2. Nu e nevoie de nici un preaviz in acest caz (aceasta nu este demisie asa cum este ea prevazuta in art.79 din Codul muncii).
3. Notificarea o faceti in dublu exemplar, o inregistrati la registratura si luati numarul de inregistrare pe exemplarul dvs.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-04-17 19:09:37

mb_mihaela a scris:

Buna ziua,
sunt angajata la o societate cu CIM pe per nedeterminata si ma aflu in per. de proba de 90 de zile.
Va rog sa imi spuneti cum pot pleca in cel mai scurt timp deoarece am o oferta mai buna de lucru.
Daca imi dau demisia durata preavizului este de 30 zile calendaristice,ACEASTA PERIOADA ESTE VALABILA SI IN PERIOADA DE PROBA?sau nu?

Conform art. 31 (alin. 4 indice 1) din codul muncii, pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta, printr-o notificare scrisă, la iniţiativa oricăreia dintre părţi.
In cazul demisiei salariatul nu este obligat sa respecte termenul de preaviz?
Va multumesc

1. Daca sunteti in perioada de proba puteti notifica angajatorul in scris de incetarea c.i.m., potrivit art.31 alin.4 ind.1 C.mun.

2. In cazul demisiei cu preaviz, nerespectarea de către salariat a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.