Somaj dupa incetarea contractului pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj dupa incetarea contractului pe perioada determinata

Utilizator 20:55, 19 Aprilie 2011

lucrezi intro firma de 6 ani,cu contract pe perioada nederminata.de luna viitoare voi fi "reangajat"dar cu contract pe perioada determinata de 6 luni.intreberile mele sunt:
1.daca am drept de somaj dupa incetarea contractului pe perioada determinata
2.daca firma este obligata sau nu,sa-mi acorde somaj
3.care ar fi suma pe pe care o pot lua din ajutorul de somaj
4.daca sunt obligat ca in perioada somajului,sa ma angajez la o alta firma
5.cum pot obtine garantia firmei,ca la sfarsitul contractului pe perioada determinata,ma va da in somaj.
mentionez ca lucrez la un punc de lucru al firmei,punc de lucru care are,se pare,activitate sezoniera.nu stiu cat de mult poate influenta acest lucru situatia in care ma voi afla,cea mentionata mai sus.astept raspunsuri.va multumesc anticipat

2 mesaje

3257 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:44, 19 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acordare indemnizatie de somaj in cazul unui contract cu durata determinata Buna ziua, Am lucrat la o societate comerciala cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Societatea la care am fost salariat a fost preluata de ... (vezi toată discuția)

Calcul indemnizatie somaj Buna ziua, Beneficiez de concediu crestere copil de 2 ani dar intre timp postul pe care-l ocupam la serviciu s-a desfiintat. Peste cateva zile trebuie sa-mi ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie somaj! Buna ziua, Care este cuantumul indemnizatiei de somaj ? Indemnizatia de somaj este o suma fixa? Multumesc ! O zi buna ! (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-04-19 21:44:29

1. La incetarea la termen a CIM pe perioada determinata puteti beneficia de indemnizatie de somaj daca in ultimele 24 de luni aveti 12 luni cotizate la somaj.

2. Nu firma va acorda somaj ci statul, daca indepliniti conditiile (asa cum am spus mai sus).

3. Din Legea 76/2002:
Art. 39. - (1) Indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor prevăzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj prevăzute la alin. (1) este o sumă acordată lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează:
a) 75% din indicatorul social de referinta, în vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) suma prevăzută la lit. a) la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.
Indicatorul social de referinta, in vigoare = 500 lei.

4. Daca Agentia de Somaj va ofera un loc de munca conform pregatirii profesionale si experientei dvs. nu puteti refuza postul pentru ca veti pierde indemnizatia de somaj.

5. La expirarea CIM pe perioada determinata vi se poate face oferta de a se prelungi CIM. Daca nu doriti nu semnati actul aditional de prelungire a CIM.