Contract de munca pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca pe perioada determinata

Utilizator 14:54, 6 Mai 2011

Buna ziua!Poate cineva sa imi spuna si mie cum se procedeaza dupa noul cod al muncii ,la o noua prelungire a contractului?In speta,am fost angajata pe perioada determinata de timp si am ajuns la finele celui de-al doilea an de perioada determinata.Care este procedura de prelungire avand in vedere ca fiind angajata la o institutie subordonata unei primarii,deci bugetara , nu se fac angajari,care este varianta legala acum pentru mine?Cu multumiri anticipate!

Răspunde Citează

3 mesaje

218 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:31, 6 Mai 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Probleme cu angajatorul domnilor .. la Nokia cluj angajarile se fac pe perioada determinata respectiv 1luna sau 3 luni si se tot prelungesc la nesfarsit nu stiu in ce baza a ... (vezi toată discuția)

Contract de munca pe o perioada determinata SE POATE INCHEIA UN CONTRACT DE MUNCA PE O PERIOADA DETERMINATA DE 2 SAPTAMANI, IAR APOI TOT ASA DIN 2 IN 2 SAPTAMANI? (vezi toată discuția)

Modificare contract de munca Buna ziua, imi puteti spune va rog daca este posibila modificarea contractului de munca din unul pe perioada nedeterminata cu unul pe perioada determinata de ... (vezi toată discuția)

ContSters193759 Utilizator · Answer 1 · 2011-05-06 15:05:06

LEGE Nr. 53 din 24 ianuarie 2003
Codul muncii

Art. 80
(3) Contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi prelungit, în condiţiile prevăzute la art. 81, şi după expirarea termenului iniţial, cu acordul scris al părţilor, pentru perioada realizării unui proiect, program sau unei lucrări.
(4) Între aceleaşi părţi se pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durată determinată.
Art. 81
Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:
a) înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă, cu excepţia situaţiei în care acel salariat participă la grevă;
b) creşterea şi/sau modificarea temporară a structurii activităţii angajatorului;
c) desfăşurarea unor activităţi cu caracter sezonier;
d) în situaţia în care este încheiat în temeiul unor dispoziţii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fără loc de muncă;
d^1) angajarea unei persoane care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă;
d^2) ocuparea unei funcţii eligibile în cadrul organizaţiilor sindicale, patronale sau al organizaţiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;
d^3) angajarea pensionarilor care, în condiţiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
e) în alte cazuri prevăzute expres de legi speciale ori pentru desfăşurarea unor lucrări, proiecte sau programe.
Art. 82
(1) Contractul individual de muncă pe durată determinată nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de 36 de luni.

elvercris Utilizator · Answer 2 · 2011-05-06 15:31:47

Multumesc frumos!Asta am citit si eu in codul muncii,insa am fost anuntata ca postul meu va fi scos la concurs,contractul meu incetand de drept.Ce este mai rau e faptul ca voi sta fara salariu cel putin o luna.Ori eu tocmai asta voiam sa aflu, daca este si alta varianta,dar se pare ca nu.Multumesc mult inca o data!