Noul cod al munciii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noul cod al munciii

Utilizator 10:59, 9 Mai 2011

Buna,

Cu noul cod al muncii am vazut ca sunt foarte multe controale pe la zeci de firme,probabil ca sa gaseasca muncitori care lucra la negru,intrebarea mea intra la controale si saloanele de infrumusetare? (frizer/a,cosmeticiana,etc )

Multumesc

Ultima modificare: Luni, 9 Mai 2011

Răspunde Citează

7 mesaje

562 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:49, 9 Mai 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil Buna ziua. Am o mare nedumerire cu privire la intoarcerea din postnatal. Am tot sunat la locul de munca pt ca as vrea sa revin,dar primesc de fiecare data ... (vezi toată discuția)

Angajat mofturos Buna ziua! Cum mai pot proceda in cazul unui angajat care nu a mai venit la servici de aproape 2 luni? Cum sa inchei cim-ul lui? Nu am putut face nimic mai ... (vezi toată discuția)

Accident de munca Buna-ziua, Ce se poate face atunci cand angajatorul te forteaza sa declari ca accidentul de munca produs la sediul firmei s-a intamplat de fapt acasa? Este ... (vezi toată discuția)

george-neagu Moderator · Answer 1 · 2011-05-09 11:01:59

Moderator 11:01, 9 Mai 2011

Dupa cum aveti ghinionul.

Răspunde Citează

VlaDuTzEnTzIcH Utilizator · Answer 2 · 2011-05-09 11:08:25

Utilizator 11:08, 9 Mai 2011

deci depinde de noroc? :)

Răspunde Citează

bianca.bonnie Utilizator · Answer 3 · 2011-05-09 11:09:03

Tinand cont de aceea ca toate societatile inregistrate, respectand toate formalitatile prevazute de lege, se supun aplicarii prevederilor Codului muncii, este clar ca saloanele de infrumusetare nu vor face exceptie de la controalele institutiilor abilitate in acest sens.
Totusi, asa cum a precizat George, ramane de vazut daca veti avea ghinionul sa fiti controlat sau nu.

VlaDuTzEnTzIcH Utilizator · Answer 4 · 2011-05-09 11:19:09

Utilizator 11:19, 9 Mai 2011

ok va multumesc :)

Răspunde Citează

fdadina Utilizator · Answer 5 · 2011-05-09 11:23:15

Buna, as avea o intrebare...fratele meu este angajatul unui firme din Medias cu lucrari in Germania ocupand postul de electrician. "seful de echipa" l-a pus pe fratele meu expre sa descarce tevi lungi de 4 m cu o greutate de 32 de kilograme timp de o saptamana de unul singur, desi fratele meu acuza dureri de spate, (abia se misca) atunci cand sa cerut acasa pentru concediu medical, "seful" a ras de el, iar in cele din urma l-a lasat acasa, insa cand a ajuns la firma i s-a spus ca nu are drept la concediu medical, din cauza ca o sa fie dat afara. Este legala procedura? Nu are drept la concediu medical daca a fost exploatat la maxim, desi a facut ceva ceea ce un electrician nu trebuia sa faca (sa descarce materiale)? Astept raspuns.